薪水成本计算按应发工资或是实发工资测算?

答:成本计算时薪水理应按实发工资分派;

应发工资是发放薪水综合性,并没有扣减一切理应扣减这个选项;

实发工资便是扣减个人社保,个税,餐费等理应扣减这个选项时,所发放薪水.

计提工资时是按实发数吗?

答:一般是按实发数;

记提会计分录如下所示:

借:产品成本(员工工资)

产品成本(生产车间管理人员工资)

期间费用(公司管理员员工资)

营业成本(销售人员工资)

贷:应对员工薪酬-薪水

发工资的时候再扣减个人社保、个人所得税等,派发工资分录:

借:应对员工薪酬-薪水(应发工资数)

贷:货币资金/存款(实发工资数)

其他应收款-养老服务/医疗和(代收代缴额度)

其他应收款-公积金(代收代缴额度)

以上就是薪水成本计算按应发工资或是实发工资测算的相关介绍详细介绍,对于此事大伙儿若也有有关不理解的地区,热烈欢迎向的答疑老师提出问题,文中由小编给大家提供借鉴,文中告一段落.