计提工资是负值该怎么办

答：资产负债表中应付职工薪酬为负值，处理办法是：

1.先查验“应付职工薪酬的明细账”，看是哪一个月忽略了冲减的工资账务处理。

2.查清了缘故，只需做补提“应付职工薪酬”的账务处理就能

3.补提“应付职工薪酬”的账务处理是这样子的

借：营业费用或期间费用

贷：应付职工薪酬

4.补提“应付职工薪酬”的账务处理，引言注明“补提**月薪水”。

计提工资是负值该怎么办?延伸阅读拓宽：

薪水多记提该怎么办?

1、能够未作冲回，下月少获取。

2、想做冲回，账务处理：

借：期间费用(或产品成本、产品成本、营业费用等)---薪水 (差值红色字体)

贷：应对员工薪酬 (差值红色字体)

3、还能够

(1)冲回之前获取凭据

借：期间费用(或产品成本、产品成本、营业费用等)---薪水 (原全额的红色字体)

贷：应对员工薪酬 (原全额的红色字体)

(2)继续做恰当获取会计分录

借：期间费用(或产品成本、产品成本、营业费用等)---薪水 (正确全额的蓝色字体)

贷：应对员工薪酬 (正确全额的蓝色字体)

因此我们了解，补提应付职工薪酬就行了。好啦，计提工资是负值该怎么办，我早已为各位详细介绍完信息了，假如我们还有其他的疑惑，口碑推荐我们自己的老会计答疑解惑，我们将给你解决困难!