应付职工薪酬如何合理避税
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分配本月职工薪酬会计分录该怎么做合适？
分配本月职工薪酬会计分录该怎么做合适？答：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职...
年度报告中员工薪酬调减或核减如何处理?
年度报告中员工薪酬调减或核减如何处理?政府会计准则应用指南中有以下要求：计量检定应对员工薪酬时，国家规定的了记提理论基础计提比例的，理应按照国家规定标准计提。例如，需向社保经办机构等交纳的医保费、养...
岗位外包工作人员薪水要计入什么科目?
岗位外包工作人员薪水要计入什么科目?在于承包合同是怎样签署的,假如是与第三方签,公司立即支付给第三方:借:期间费用-(子目要视各单位具体的设置,如业务费)贷:应付款假如合同条款业务外包财务人员员工资、四金等由...
货币性短期薪酬和非货币性福利怎么写分录？
货币性短期薪酬和非货币性福利怎么写分录?一、货币性短期薪酬借:生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出(研发人员)贷:应付职工薪酬--工资-...
制造业企业工资怎么计算
薪水企业支付给职工的劳务报酬。包含标准工资、奖励金、补贴及补助。根据“应对员工薪酬”帐户开展计算，应付职工薪酬是为企业发展测算及发工资而设立的会计账户，集中反映公司应对员工的职工薪酬。职工薪酬指公司...
企业财务计提工资是负值该怎么办？
企业财务计提工资是负值该怎么办?每月月底提工资:借:成本费用贷:应付职工薪酬次月发放工资:借:应付职工薪酬贷:存款一般表格应付职工薪酬为正数是正常的,表明下一个会计年度应当付薪水.假如应付职工薪酬为付数是因...
计提工资是负值该怎么办
计提工资是负值该怎么办答：资产负债表中应付职工薪酬为负值，处理办法是：1.先查验“应付职工薪酬的明细账”，看是哪一个月忽略了冲减的工资账务处理。2.查清了缘故，只需做补提“应付职工薪酬”的账务处理就能3....
员工奖金未进入应付职工薪酬科目
员工奖金未进入应付职工薪酬科目二级明细科目可设置奖金，发放的会计分录为①借：应付职工薪酬——奖金；②贷：银行存款/库存现金。员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给...
临时性市场销售营销员工资如何做会计账务处理？
临时性市场销售营销员工资如何做会计账务处理记入本公司费用或成本费借：产品成本/期间费用/营业费用等贷：应对员工薪酬—暂时性薪水劳务报酬每一次收益不得超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上，扣减百分之...
职工薪酬的实际发生是什么意思
职工薪酬的实际发生是什么意思职工薪酬的实际发生额,就是实际支付的工资薪金总额的意思应付职工薪酬的含义是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.应付职工薪酬按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险...
