有企业质疑，工蚁宝灵活用工方式，协助企业完成灵活用工，还减少企业经营成本，是否采用的政策性的系统漏洞，是否会存有风险性。

个人劳动者收益多

企业根据自然人众包的灵活用工方式，减少经营成本。实质由于，劳动力的个人劳动者根据工蚁宝服务平台变化为个体户（商事主体），开展自负盈亏与企业创建合作的联系，另外享有国家给予的个体户的个人所得税核定征收政策和有关帮扶奖赏政策。

企业用工成本费减少

企业在与个体户协作全过程中，能够减少劳动力成本费。根本原因是企业将非核心业务流程根据自然人众包，在自然人能够享有到大量盈利和适用政策的状况下，企业存有一定的议价空间，便能够找寻更为特惠适合的合作者，进行企业任务。从而降低了企业的用工开支，完成了企业和个人劳动者的合作互利共赢。

国家政策支持

因而，根据灵活用工控制成本，是真正源于国家对个体户的帮扶奖赏政策，并不是归属于政策漏洞。在国家现行标准政策中，根据自然人众包方式，是获得正式认同的，政策未更改以前，企业根据自然人众包方式灵活用工，要是确保本身业务流程真实有效，是完全合理合法合规。