一个企业5月份发4月份薪水，是4月底记提后5月份派发，或是5月份记提，5月份派发？工作上大多都是使用后一种方法，应对员工薪酬-薪水并没有账户余额，但有点儿不符收付实现制，现行标准企业会计准则是怎样所规定的？

《企业会计准则——基本准则》（2006）第九条 企业需要以收付实现制为载体开展会计确认、计算和报告书。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令2007年第512号）

第九条　公司应纳税额计算，以收付实现制为准则，归属于当期的收益费用和，不管账款是不是收付款，均做为当期的收益费用和；不属当期的收益费用和，即便账款早就在本期收付款，都不做为当期的收益费用和。

能够得知：无论是现行标准税收法律或是企业会计准则均注重收付实现制标准，针对实践中，没有任何一个法规规定应对员工薪酬（薪水）不能有账户余额，贵司应根据收付实现制标准核算工资花费。