冲减年终奖金税前抵扣怎样处理?

《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》(国税发〔2009〕3号)要求：“《实施条例》第三十四条所指的‘有效工资薪金所得’，主要是指依照股东会、股东会、薪酬联合会及相关监督机构制定的工资薪金所得制度具体发放到员工的工资薪金所得。”

《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得职工福利费等开支抵扣难题的通知》(我国税务质监总局公示2015年第34号)第二条要求：“公司在所得税清算结束之前向员工具体收取的已冲减扣缴本年度工资薪金所得，准许在扣缴本年度按照规定扣减。”

因而，公司冲减职工奖励金在年度汇算清缴结束之前具体发放到员工的，可在年度汇算清缴本年度抵扣，不然冲减职工奖励金不可以抵扣。

【相关知识】

冲减年终奖金当月是否要缴纳个人所得税?

年终奖金，即全年度一次性奖金，归属于工资薪金所得的独特缴税方式。工资薪金所得以每月获得收入开展缴税。国税发[2005]9号 尤其强调，在一个纳税年度内，对每一个经营者，该记税方法只可以选用一次。

因而，年终奖金特惠记税办法基准点取决于：①每一年只可以测算一次;②获得/付款在一个月内进行;③有运算考试的根据;④该本人归属于企业的员工。

综上所述，我觉得在同时符合条件时，分月冲减年终奖金不用在当月记税，在年尾统一发放当月按全年度一次性奖金优惠税率记税。

冲减年终奖金记入什么科目?

冲减年终奖金记入各个部门计算

借：产品成本—基本生产成本—薪水

借：产品成本—薪水

借：期间费用—董事会费—薪水

贷：应对员工薪酬劳—薪水(年终奖金)

借：营业费用—薪水

借：期间费用—企业经费预算—薪水

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