中小企业工会经费的财务会计解决有什么不一样?

中小企业企业会计准则下，员工教育投入和工会经费的记提和会计账务处理与公司企业会计准则同样。各自按不超过职工薪酬的2.5%和2%记提，确定为“适应员工薪酬”，并依据员工给予服务项目的获益目标，各自记入相关成本帐户。

中小企业企业会计准则有要求记提，依照个人所得部法不超过工资薪金所得总金额2%的一部分，准许扣减。

每月记提会计分录：

借：期间费用—工会经费

贷：适应员工薪酬—工会经费

工会经费是如何计算出去的?

企业支付给员工(含外籍人员)的薪水、奖励金和补贴等及其付款给劳务工的业务费(均为含个人所得税、法律规定的公积金、社会养老保险等法律规定保险费用)，无论是不是体现在薪水指南中，均应记入职工薪酬以2%的占比计缴工会经费，在其中60%底层公会(公司)存留，40%上交市、县或区市总工会。

假如可以获得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费能够在公司个人所得抵扣，不然，不可公司个人所得税前扣除。

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