1、节省管理成本：公司内控管理成本费占公司企业成本费用很大一部分，公司企业每一年为管理成本资金投入的時间、钱财和活力都很大。公司企业挑选灵活用工综合服务平台后，人力资源资源优化配置的成本费明显减少，人力资源资源优化配置繁杂将不容易再占有公司企业珍贵的发展趋向時间，还能够为公司企业的稳步发展运用很多資源和活力。

2、节省工作人员人力成本：公司企业的人才招聘是另人头疼的难题，无法聘请，也没法聘用到令人满意的员工，薪酬年增涨，公司企业人力成本稳步增长。假如公司企业挑选灵活用工综合服务平台，可以随时联络灵活就业人员平台公司来达到用工要求，节省资产、高效率和人力资本。

3、避开学生就业风险：在灵活就业人员综合服务平台上，员工能够立即与灵活就业人员企业签订合同，不与顾主签订合同。因此，用工公司企业不用肩负工作风险。风险转移到灵活用工企业，学生就业公司可以降低她们肩负的风险。政府机构也在全力支持这类新式用人方法状况下国家人社部等四单位出文，减轻用人工作压力，鼓励灵活用工；国内各地人力资源管理服务项目研究会协同服务中心，积极主动机构“共享资源员工”；国内各地政府机构帮扶鼓励企业应用“共享资源员工”，灵活用工。

目前，越来越多的行业领域公司企业对“灵活用工”的规定日趋提升，包含零售、互联网技术、工业生产、服务行业、物流行业、安全保卫行业领域、建筑业等。据不充足数据分析，仅行业领域灵活用工数量经营规模就做到2.五亿人，市场容量达12.8万亿。可是，在这般极大的规定状况下，依然存在很多社会发展产能过剩劳动力因找工作难而犯愁，公司企业招工难与员工就业压力中间的基本矛盾发现异常突显。零工从哪里来竟然变成公司企业的较大难题。还有，就是即便 发觉了需要的职工数，如何有效管理方法也是公司企业十分头痛的难题！

灵活用工系统软件拓宽渠道是由青岛市投道高新科技有限责任公司自主研发的人力资源管理公司灵活用工SAAS级灵活用工系统软件构建综合服务平台，专注于用高新科技促进人力资源资源优化配置，为上百万家人力资源管理公司给予人力资源管理信息化管理计划方案和灵活用工系统软件构建服务项目，促进人力资源管理企业战略转型！

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