劳动派遣差额征税怎样做分录?

答：A企业是一家劳动派遣企业，一般纳税人。2016年11月2日接到用人方付款的劳动派遣花费总共一百万元，在其中必须 代发货劳动派遣薪水7五万元、付款五险一金2一万，总共9六万元。A企业挑选差额征收。

第一步：全额的确认收入与销项税

借：存款 1,000,000.00

贷：主要经营的业务收益 952,380.95

应交税金——销项税(销项税) 47,619.05①

第二步：确定可扣除的成本及“销项税抵扣增值税”

借：主要经营的业务成本费 914,285.71

应交税金——销项税(销项税抵扣增值税)45,714.29②

贷：应付账款员工薪酬——应付工资 750,000.00

应付账款员工薪酬——五险一金 210,000.00

房地产营改增后劳动派遣怎差值怎样记税?

一般记税方式

以获得的所有合同款和价外费用为销售总额，依照一般记税方式 测算交纳所得税，可用的征收率为6%，即：应纳税所得额=本期销项税-本期进项税

在其中：销项税=销售总额×征收率，劳动派遣服务项目可用的征收率6%。

本期销项税低于本期进项税不够抵税时，其不够一部分能够结转成本下一期再次抵税。

我觉得融合练习题剖析可以协助到你们能够更好地解决困难，因此针对“劳动派遣差额征税怎样做分录?”期待以上内容对你们的大伙儿的参照产生协助!