针对劳动派遣相信你大伙儿全是特别了解的，它是目前公司选取数最多的一种用人方法，能够协助公司减少用工成本费，提升 公司的工作效能。尽管说如今许多公司都喜爱这类方法，可是实际什么样子的公司必须使用派遣工呢?今日笔者就来跟我们具体解读一下。

　　一、哪些的公司必须劳动派遣?

　　1、一些用人要求非常大的公司。一般来说一些大中型的生产加工加工厂的公司每一次招骋员工全是好几百过千的人，针对这般大的招聘需求，仅凭公司自身是不能满足的，这个时候劳动派遣企业的功能就反映出来，它能够 额招骋到公司所须要的优秀人才尽早外派到企业上班，处理公司的用人难题。

　　2、一些周期性的用人较为强的公司。例如一些五金厂、制造企业、服装厂公司，由于这种公司全是有淡季之分的，公司因为不愿在淡旺季养着这么多闲杂人等，能够挑选派遣工，那样公司能够 在高峰期的情况下提升劳务派遣工相反降低外派工作人员。

　　二、公司为何挑选劳动派遣?

　　1、公司害怕的也是碰到员工的劳务纠纷，由于解决纠纷案件十分浪费时间，错过良好的机会哦！，假如公司应用劳动派遣后，因为外派工作人员的劳务关系在人事派遣企业一方，造成的关于劳动仲裁、劳务纠纷由劳务派遣公司承担，公司有效规避了关于劳动仲裁和纠纷案件。

　　2、招骋是目前公司广泛较为烦恼的一个事儿，假如公司挑选跟劳动派遣企业协作，就可以把招骋这一块交到劳动派遣企业，公司只必须那时候分配派遣工的工作中能看，既解决了公司的招骋难点，又提升看公司的工作效率。

　　如今市面的劳动派遣企业有很多，那麼大家需要怎么选择才可以确保不易被坑呢?我这里给大伙儿强烈推荐，是专业性的劳动派遣企业，为公司给予多样化的用人服务项目，包含灵活用工、劳动派遣、劳务派遣等服务项目，专注于把人力资源管理变的更简易。