派遣工就是指公司依据自己的用人要求，与劳动派遣企业开展协作，随后劳动派遣企业外派公司企业所须要的优秀人才到企业服务的工作工作人员，与用单企业沒有很大的联络。那麼派遣工的薪水是由谁派发的呢?下边笔者就为大伙儿具体解读一下。

　　一、劳动派遣工作人员的薪水由谁承担，在哪个企业领

　　依据《劳务派遣合同》承诺，公司按月管理方法和考评外派员工状况，明确外派员工应发工资总金额、个人社保经费预算、加班工资、个人所得税、公积金等，每月底划转到外派组织财务帐上，外派组织代发货所有外派员工的薪水、代缴个人所得税、代缴社会保险金。因此 ，劳动派遣工作人员的薪水由用人公司派发，在外派企业领到。外派企业承担给外派工作人员发工资，选购社会保险等。

　　二、派遣工的薪资待遇怎样?

　　派遣工的薪资和福利是由用人企业给予付款(或由劳务派遣公司代付款)。

　　薪水实施同酬。用人企业无同职位别的员工，参考用人企业所在城市同样或相仿职位员工的劳务报酬明确。

　　个人社保也是要申请办理交纳的。仅仅不一样的用人企业实际运行规范不一样：有些是依照均值规范，有些是依照最低水平。

　　因此你的职工薪酬会出现不一样，可是同岗的工资待遇应当不可能差过多。

　　看了以上的信息后，坚信各位针对派遣工的薪水福利工资待遇状况需要都了解了，派遣工与合同工推行的是同酬，在工资待遇层面是不可能差很多的。假如与一切有关劳动派遣层面的别的疑惑，大伙儿关心开展资询。