二类卡可以作为发放工资的渠道之一,这主要取决于企业和银行的政策规定。二类卡虽在功能和交易限额上与一类卡存在差异,如二类卡单日累计交易金额不能超过1万元,年累计限额为20万元,但仍能满足多数员工的工资发放需求。企业选择二类卡发工资时,需与银行沟通协商,并确保卡片满足实名认证等操作要求。个人而言,无论是一类卡还是二类卡,只要能保证工资的及时足额发放,均可选择。若工资收入较高或需大额转账,一类卡可能更为便捷。
二类卡是否还能用于代发工资?本文详细解析二类卡的使用限制与工资发放关系。