过去,许多企业对临时工的薪酬处理往往停留在“口头约定、现金支付、无合同无发票”的模糊地带。这种做法虽看似灵活高效,却埋下了税务稽查、劳动纠纷和信用风险的隐患。进入2026年,随着金税四期全面运行、“社保...