数据显示,到2020年,中国自由职业者的兼职人数将占总劳动力的43%。无论是国内还是美国,自由职业者都聚集在营销、设计、培训等专业服务业。近年来,热门的知识分享和网络名人经济不断吸引专业人士加入自媒体大军...
在数字化转型与劳动力市场多元化的双重驱动下,灵活用工正从“补充性”角色演变为现代企业战略运营的重要组成部分。无论是应对短期项目需求、填补技能缺口,还是优化人力成本结构,越来越多的企业将兼职、临时工、...
在数字经济蓬勃发展、企业组织形态日益多元的今天,灵活用工已成为人力资源管理的重要战略。从短期项目外包、兼职岗位到自由职业合作,越来越多企业通过非全日制、非标准劳动关系的形式获取所需人才,以应对市场波...
在数字经济加速发展、企业组织形态日益多元的今天,灵活用工已成为人力资源管理的重要战略。从短期项目外包、兼职岗位到自由职业合作,越来越多企业通过非全日制、非标准劳动关系的形式获取所需人才,以应对市场波...
在企业组织形态加速变革、数字化转型深入推进的今天,灵活用工已成为人力资源管理的重要趋势。从项目制合作、远程兼职到自由职业服务,越来越多企业通过非全日制、非标准劳动关系的形式获取所需人才,以应对市场波...
在数字经济加速发展、企业组织形态日益多元的今天,灵活用工已成为人力资源管理的重要战略选择。从短期项目外包、兼职岗位到自由职业合作,越来越多企业通过非全日制、非标准劳动关系的形式获取所需人才,以应对市...
在数字经济快速发展和用工模式日益多元的背景下,灵活用工已成为企业应对业务波动、优化人力成本、提升运营弹性的重要手段。从电商直播的临时主播、物流配送的兼职骑手,到创意设计的自由职业者、线下活动的短期执...
在数字经济快速发展和用工模式日益多元的背景下,灵活用工已成为企业应对业务波动、优化人力成本、提升运营弹性的重要手段。从电商直播的临时主播、物流配送的兼职骑手,到创意设计的自由职业者、线下活动的短期执...
在产业升级加速、市场竞争日益激烈的当下,企业对人才的需求正从“终身雇佣”向“按需使用”转变。灵活用工凭借其弹性高、成本优、响应快的优势,已成为众多企业优化人力结构、应对市场波动的核心策略。然而,如何...
在数字经济加速演进、企业组织形态日益敏捷的今天,灵活用工已从“补充性选择”转变为“战略性配置”。无论是应对业务高峰、填补专业技能缺口,还是推动创新项目落地,企业对自由职业者、项目制员工、远程专家等弹...