传统雇佣向灵活用工的转变

传统雇佣模式正向灵活用工模式转变。传统模式下，企业与员工建立长期稳定的雇佣关系，提供全面的管理和福利待遇。而在灵活用工模式下，雇佣关系变得多元化和灵活化，企业可根据业务需求选择短期、临时、项目制或兼职的用工方式。这种转变为企业提供了更多选择和灵活性，有助于适应市场变化和业务需求，降低运营成本和管理风险。同时，灵活用工也为劳动者提供了更多就业机会和工作方式选择，促进了人力资源的优化配置和社会经济的发展。随着政策支持和市场需求增长，灵活用工市场规模不断扩大，成为企业优化成本结构的重要手段。

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