在企业内部控制体系中,薪酬结算看似只是月末的一项常规操作,实则是一面高精度“镜子”,能清晰映照出企业在职责分离、流程规范、数据真实与合规执行等方面的治理水平。正因如此,它被广泛视为检验内控有效性的“...