疫情期间,推行灵活用工和共享用工模式,可实现企业间快速高效的人力资源互补,分担公司成本,增加就业容量,缓解临时性供需矛盾
灵活用工是一种相较为劳动派遣与劳务外包而言,在用人层面更为灵便随意的公司劳派,它关键差别与传统的的用人方式,随时随地终止、随时随地应用,公司与员工中间无须创建宣布的全职的劳务关系,在一定水平上大...