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企业代发工资应付职工薪酬
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企业员工的工资未计提直接退回时，可以重新补充计提后再次发放，企业仍然按正常流程申报并代扣代缴员工应该缴纳的个人所得税。具体的分录为：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬。实际支付工资时，借：应付职工...
应付职工薪酬中的处罚如何做凭据?
应付职工薪酬中的处罚如何做凭据?员工处罚记入“其他业务收入”学科。实际会计分录：借：应付职工薪酬(实发工资数)贷：其他业务收入(处罚额度)方法一：工资条上注明处罚金额的，与发放工资时，一起作会计分录借：...
应付职工薪酬的账务处理怎么做
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应付职工薪酬账务处理怎么做
企业发放员工工资，一般分为如下2个步骤。1、计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等。借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。2、实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行...
工资代发：让薪酬管理更高效、更安全
随着经济的发展和社会的进步，企业对于员工薪酬的管理也提出了更高的要求。工资代发作为一种新型的薪酬支付方式，正逐渐受到越来越多企业的青睐。本文将从工资代发的概念、优势、操作流程以及风险控制等方面进行探...
薪酬代发平台：企业与员工的桥梁
随着科技的发展和互联网的普及，越来越多的企业开始寻求更加高效、便捷的薪酬支付方式。在这样的背景下，薪酬代发平台应运而生，为企业和员工之间搭建了一座便捷的桥梁。本文将从薪酬代发平台的概念、优势、选择及...
