在企业日常运营中,薪酬结算常被简化为“发工资”的收尾动作。然而,在“金税四期”全面穿透监管、劳动法规日益严密、灵活用工广泛普及的今天,薪酬结算早已超越财务支付范畴,成为检验企业合规水位、内控水平与组...
在许多企业管理者的认知中,“薪资代发”就是每月将工资打入员工账户——只要钱到账,任务就算完成。然而,在金税四期全面穿透监管、劳动监察日益严格、灵活用工快速普及的今天,这种“只看结果”的代发模式正暴露...