在“金税四期”全面穿透监管、劳动法规日益严格的今天,企业薪酬支付已不再是简单的“打款”行为,而是一项涉及税务、法律、财务与员工关系的系统工程。一旦支付方式不合规,轻则面临补税罚款,重则影响融资、上市...