企业工资代发薪酬规定
企业工资代发需遵循法律法规，确保及时足额支付。依据《劳动合同法》和《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给员工，不得低于当地最低工资标准。企业可委托银行代发，需开立专用账户并核对员工信息。代发工资时，企业应提供工资条等凭证，便于员工核对。在特殊情况下如经营困难，延期支付需经工会同意并遵守地方规定。拖欠工资属违法行为，劳动者可申请支付令。企业代发工资需确保合法合规，保障员工权益，避免法律风险。
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