人力公司代发工资不一定是劳务派遣,这取决于你与哪家公司签订的劳动合同: 单纯的代发工资(人力资源外包):如果你与实际工作的公司签订了劳动合同,只是由人力公司代为发放工资和缴纳社保,那么这不属于劳务派遣。人力公司仅作为代理人处理事务,你的劳动关系依然在实际用工企业。 劳务派遣:如果你是与人力公司签订劳动合同,并被派遣到实际用工单位工作,由人力公司给你发工资,这才属于劳务派遣。 因此,判断的关键在于劳动合同的签订主体,而不仅仅是看工资由谁发放。
了解劳务派遣代发工资的费用标准,帮助企业合理规划人力成本。