企业申请
内部承包合同代发工资
内部承包合同下，若承包方为公司内部部门或员工，企业仍应依法代发工资并代扣个税。工资由公司对公账户发放，计入“应付职工薪酬”，属劳动关系范畴。若承包方为外部个体或单位，则属劳务或分包关系，应取得发票，支付款项不通过工资科目，而记入成本费用。需注意：以“内部承包”名义规避劳动关系存在法律风险，税务和人社部门可能认定仍需按工资处理。建议明确合同性质，合规发放并履行代扣代缴义务。
内部承包合同代发工资 相关内容
代发工资承包合同全解析(代发工资承包合同怎么签？注意事项有哪些？)
代发工资承包合同，是指企业将员工工资的发放工作委托给第三方机构进行操作的一种法律协议。这种合同通常由企业与专业的代发工资服务公司签订，目的是为了提高效率、降低成本，并确保工资发放的准确性与合规性。在...
