在日常经营中,薪水代发常被简化为一项例行财务操作——只要员工账户收到款项,任务便告完成。然而,在监管日益智能、劳动法规日趋严格的今天,薪水如何发放,已不再只是效率问题,而是关乎企业合规底线、治理水平...
在企业日常运营中,薪水代发常被视为一项例行财务操作——只要员工账户收到款项,任务就算完成。然而,在监管日益智能、用工形式多元、员工权益意识觉醒的今天,薪水如何发放,已不再只是效率问题,而成为衡量企业...
在企业日常运营中,薪水代发常被视为一项后台事务——只要员工账户收到款项,任务似乎就完成了。然而,在监管趋严、用工多元、人才竞争激烈的今天,如何发放薪水,已远不止是财务操作,而是企业合规水平、管理成熟...
在不少中小企业中,“老板用个人银行卡给员工发工资”曾是一种普遍现象。理由无非是“操作简单”“省去个税”“灵活方便”。然而,在金税四期全面上线、银行与税务数据实时共享的今天,这种看似“省事”的做法,正...