实际发放的工资没有计提的多
实际发放的工资没有计提的多 相关内容
上年冲回多计提工资分录怎么写?
上年冲回多计提工资分录怎么写?答：(1)若额度并不大，能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大，则必须根据其他应付款损益表调节学科调节：借：应付员工薪酬贷：其他应付款损益表调节借：其他应付款损益表调节...
实际工资比给出的税票多如何做分录?
实际工资比给出的税票多如何做分录?一、背下来科目表的学科名字和归属于哪些类型的二、背下来该表类型借贷方借贷方账户余额财产类-借贷方(提前准备、折旧费、累计摊销售反过来)成本费类-借贷方花费类-无收益类-无...
怎样计提工资降低所得税?
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
计提工资是按应发还是实发工资
根据会计核算权责发生制的原则，企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬，计入相关成本费用。扩展知识：1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提？2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提？3.商贸会计实...
工资发放税收筹划的方式
缴税是我国有关法律法规严苛要求的，针对经营者而言它是一种责任，一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是，很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了，因而大伙儿就要想了解工资发放...
[薪酬税款筹划]发放工资避税都有哪些违纪行为事宜
[薪酬税款筹划]1.根据个人帐户发放工资，违反规定！“在关于劳动仲裁案子中，若企业根据个人帐户给员工发工资，起诉全过程中，企业否认彼此存有劳务关系，称仅仅公司股东或资产来往关联，在沒有别的直接证据状况下...
计提工资社保公积金会计分录是什么
计提工资分录：借：管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等，贷：应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-...
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写答：借：产品成本产品成本期间费用营业费用贷：适应员工薪酬—薪水员工工资初始记帐凭证如何填好?发放工资的初始票据，便是审核后的工资发放表，会计记账凭证便是以工资发放表...
计提工资会计分录的实际书写?
计提工资会计分录的实际书写?1.计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——个人社保3.次月发工资时借：适...
冲回上月多计提工资花费会计记账凭证解决
冲回上月多计提工资花费会计记账凭证解决冲回上月多记提的薪水会计分录借:期间费用(或产品成本、产品成本、营业费用等)---薪水(差值红色字体)贷:应付员工薪酬(差值红色字体)(1)冲回之前获取凭据借:期间费用(或产品...
工资计提和派发有差别怎样报个人所得税?
工资计提和派发有差别怎样报个人所得税?答:个人所得税是我国对我国中国公民、定居在我国国内的自身的得到和国外本人来自该国的所得的征缴的一种企业所得税.1、计提工资应当按收付实现制标准,所属哪一个月的就在哪...
中小企业企业会计准则多计提折旧怎么处理
中小企业企业会计准则多计提折旧怎么处理？如果是在“当初”发觉的，做一个红色字体凭据将多提的折旧费冲回，之后再按恰当的固定资产折旧额记提就可以了。假如不正确产生有其他应付款，那就需要做为“早期财务错漏...
冲回早期多计提税金如何做帐
冲回早期多计提税金如何做帐答：冲回多记提的所得税归属于记帐凭证学科准确无误而所记额度超过应记额度，运用红字更正法。更改方式及流程：1、填写一张红色字体凭据，额度为恰当与不正确额度的差值(帐户及对应关系...
外资公司税后工资获取储备基金有没有占比规定
提出问题內容：外国投资公司税后工资获取储备基金是否有占比的需要？ 回应：你好，外国投资公司税后工资获取各种股票基金，归属于企业内部运营个人行为，税务单位不做干预，一般状况下依照国家财政部相关外...
工资发放怎样税收筹划
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加，可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式，这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是，薪水的方式有很多，必须挑选一个最好是的方式，这类状况...
外国籍员工工资所得税前端支有没有特殊规定？
我企业有一个中国香港籍经理人，长年在企业定居，其薪水由大家企业压力可是具体是由中国香港投资人付款，大家只能依据关联性标准在帐上税前列支其薪水，代付款薪水的凭据后边也没附一切的票据，并且他也没申请办理...
工资计提派发会计分录
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保（公司一部分）借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
劳动派遣员工工资发放有什么要求
劳动派遣用人是一种非常常用的劳派，如今的公司许多都是在应用，这类用人与传统的的公司用人对比出现了一定程度上的提升，如今也是有很多人会去劳动派遣公司上班，坚信大伙儿非常关心的的便是发放工资的事，实...
计提工资要贴工资条吗
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...
有效的工资薪金所得实际规范
问：新企业企业所得税法要求的“有效的工资薪金所得”实际规范是不是有更易于把握的规格？ 答：新税法要求，抵扣要合乎合理化标准。对工资薪金所得开支合理化的分辨，关键包含2个层面。一是员工具体给予了...
