上年冲回多计提工资分录怎么写?答:(1)若额度并不大,能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大,则必须根据其他应付款损益表调节学科调节:借:应付员工薪酬贷:其他应付款损益表调节借:其他应付款损益表调节...
实际工资比给出的税票多如何做分录?一、背下来科目表的学科名字和归属于哪些类型的二、背下来该表类型借贷方借贷方账户余额财产类-借贷方(提前准备、折旧费、累计摊销售反过来)成本费类-借贷方花费类-无收益类-无...
进行比销项多如何做分录?答:销项税-进项税=应缴纳所得税。当应缴纳所得税为正数时要缴税,为负值的时候不缴税。增值税抵扣超过销项税额并不作账务解决。已交税金、转出未交增值税、进项税转出、转走多交所得税若...
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
根据会计核算权责发生制的原则,企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬,计入相关成本费用。扩展知识:1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提?2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提?3.商贸会计实...
缴税是我国有关法律法规严苛要求的,针对经营者而言它是一种责任,一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是,很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了,因而大伙儿就要想了解工资发放...
计提工资分录:借:管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等,贷:应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录:借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款-...
冲回上月多计提工资花费会计记账凭证解决冲回上月多记提的薪水会计分录借:期间费用(或产品成本、产品成本、营业费用等)---薪水(差值红色字体)贷:应付员工薪酬(差值红色字体)(1)冲回之前获取凭据借:期间费用(或产品...
中小企业企业会计准则多计提折旧怎么处理?如果是在“当初”发觉的,做一个红色字体凭据将多提的折旧费冲回,之后再按恰当的固定资产折旧额记提就可以了。假如不正确产生有其他应付款,那就需要做为“早期财务错漏...
冲回早期多计提税金如何做帐答:冲回多记提的所得税归属于记帐凭证学科准确无误而所记额度超过应记额度,运用红字更正法。更改方式及流程:1、填写一张红色字体凭据,额度为恰当与不正确额度的差值(帐户及对应关系...
个人所得税,一般是当月发生,下月申报期内抵扣。例如:取得工资收入,超过了起征点,则在计提时:借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬。下个月支付的时候:借:应付职工薪酬,贷:现金,应交税费—应交个人所得...
具体接到的额度比开给另一方的税票额度要多怎么处理帐务答:1、未确认是不是要偿还时,应记入其他应收款,会计分录为:借:存款贷:其他应收款2、确定不需偿还时,记入营业外支出,会计分录为:借:存款贷:营业外...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含企业交纳社保):借:产品成本(员工工资)产品成本(生产车间管理人和和輔助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
企业用个人帐户发放工资要缴税吗?公账转私账:如果是费用报销花费,预借现钱等这种不属于劳务所得范围的,不用代缴个人所得税。如果是归属于付款劳务所得,公司就代收代缴责任,就务必按融入征收率代缴个人所得税...
企业接到税票比支付额度多几毛怎么调整答:税票额度超过支付额度,是很普遍的事儿。关键有几种:1、开税票方(收款方)特惠,不计入零头,但不肯做购物返利开红票办理手续2、费用报销人让开税票方有意游戏多开,便于...
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加,可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式,这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是,薪水的方式有很多,必须挑选一个最好是的方式,这类状况...
财务会计领域被青年一代所青睐,想要成为一名优异的财务会计一定要遵规严行,搞好基本工作中精益求精,打好基础,努力创造会计基础工作规范性,健全岗位责任制度,逐渐创建合乎公司发展规定和运营管理的财务核算管...
问:上海政府给机关事业单位传出第247号文档,发放汽车贴纸。发放的汽车贴纸从2007年1月起算。不清楚发放的这种汽车贴纸是不是要缴税?起征点是以零元算起,或是2000元算起,或是将发放车钱算作机关事业单位员工本...
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...