计提暂未发放的临时工工资
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怎样计提工资降低所得税?
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
计提工资是按应发还是实发工资
根据会计核算权责发生制的原则，企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬，计入相关成本费用。扩展知识：1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提？2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提？3.商贸会计实...
工资发放税收筹划的方式
缴税是我国有关法律法规严苛要求的，针对经营者而言它是一种责任，一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是，很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了，因而大伙儿就要想了解工资发放...
机关事业单位临时工工资会计分录
机关事业单位临时工工资会计分录一、会计分录:借:期间费用-薪水贷:冲减员工薪酬借:冲减员工薪酬贷:货币资金兼职工资不超过800元,无需交个人所得税.二、付临时工工资,理应用冲减员工薪酬帐户计算,会计分录为:1、记...
发放其他应付款员工工资和分红保险怎样缴纳个人所得税？
问：我公司是陕西公司，提前准备发放2008年和2009年套改薪水，平均13000元；与此同时还需要补扣这几年的分红保险，平均360零元。我想问一下测算个人所得税应缴税收入额时，分红保险是不是还可以做为扣除项？ ...
以暂估方式进账超出12个月仍未得到专用发票的固资计提折旧能不能抵扣？
难题內容： 我企业有一建筑项目，2009年7月已交付使用，工程项目账款那时候未付清未得到全额的税票，以合同条款的额度按暂可能入固资并逐渐计提折旧。迄今已超出12个月，由于多种因素而并未获得全额的税票...
运用灵活用工的员工工资该怎么发放呢?灵活运用工发放不回票做账！
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨距，印证了企业的发展历程。之前，企业将人才所有收归主打产品，以劳务关系紧紧绑在身旁；如今，伴随着共享经济模式的发展趋势，大量的人刚开始追求完美个性化的工作中方式...
临时工工资开支能否记入公司“工资薪金所得”？
问：公司临时用工的花费能不能记入薪水在税前扣除？ 答：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条要求，公司产生的合理性的职工薪酬开支，准许扣减。 前述所称工资薪金所得，就是指公司每一缴...
临时工工资怎么入账
需要根据临时工为之服务的部门确定应该计入的成本费用类科目，管理部门的临时工工资记入管理费用-工资，销售部门的临时工工资计入销售费用-工资，生产车间的临时工工资记入生产成本(或制造费用)-工资，在建工程的...
北京劳务派遣工工资高吗
派遣工就是指企业外派到公司工作中的工作人员。一般人觉得劳务派遣工做的全是苦的累的活，薪资待遇层面应当很差吧。实际上那样说不是全方位的，很多人非常关心于北京做派遣工的薪水，实际上这种也需看实际的状...
浅谈“临工工资”的税务解决
“临工工资”就是指公司因运营必须，临时性雇佣劳动所造成的开支，这类开支不论是会计要求或是现行标准企业所得税法要求，都能够在个人所得抵扣。但在什么标准下扣减，以哪些方式扣减，相匹配缴税收入额的测算...
临时工工资税务解决
临时工工资税务解决因生产运营的必须，许多周期性生产运营的公司都是会雇佣零工。针对临时工工资的税务解决，一些税务总局工作人员还存有那样的疑虑：临时工工资能够抵扣吗？临时工工资怎样抵扣？必须什么原材料？...
本年度已记提未发工资怎么做账?
本年度已记提未发工资怎么做账?公司记提及发工资有关会计分录以下：1计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪...
工资发放怎样税收筹划
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加，可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式，这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是，薪水的方式有很多，必须挑选一个最好是的方式，这类状况...
冲减未发工资不可以在抵扣
最近，南京鼓楼财政局在开展2014年度的所得税年度汇算清缴复核时发觉，某公司12月末有“应付员工薪酬”贷方余额一百万元，未调节交纳所得税，税务行政机关规定公司为此开展调节。财会人员表明很疑虑：&l...
劳动派遣员工工资发放有什么要求
劳动派遣用人是一种非常常用的劳派，如今的公司许多都是在应用，这类用人与传统的的公司用人对比出现了一定程度上的提升，如今也是有很多人会去劳动派遣公司上班，坚信大伙儿非常关心的的便是发放工资的事，实...
工资计提派发会计分录
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保（公司一部分）借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
计提工资要贴工资条吗
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...
临时工工资归属于“薪水”或是“劳务报酬所得”？
公司生产运营中，因工作岗位或业务流程必须会应用零工，那麼零工的税务如何处理？大家今日一起来看一下！1、临时工工资归属于“薪水”或是“劳务报酬所得”？①按月一切正常发工资的，“...
未发工资是不是交纳工会会费
未发工资是不是交纳工会会费操作实务中,无论薪水是不是派发,均依照记提的职工薪酬计算交纳工会会费.《工会法》要求按所有员工职工薪酬的2%记提知.国税发〔2009〕3号要求:"工资薪金所得总金额",就是指公司依照本通...
