12月计提工资未发放
12月计提工资未发放 相关内容
上年冲回多计提工资分录怎么写?
上年冲回多计提工资分录怎么写?答：(1)若额度并不大，能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大，则必须根据其他应付款损益表调节学科调节：借：应付员工薪酬贷：其他应付款损益表调节借：其他应付款损益表调节...
怎样计提工资降低所得税?
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
计提工资是按应发还是实发工资
根据会计核算权责发生制的原则，企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬，计入相关成本费用。扩展知识：1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提？2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提？3.商贸会计实...
工资发放税收筹划的方式
缴税是我国有关法律法规严苛要求的，针对经营者而言它是一种责任，一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是，很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了，因而大伙儿就要想了解工资发放...
计提工资社保公积金会计分录是什么
计提工资分录：借：管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等，贷：应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-...
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写答：借：产品成本产品成本期间费用营业费用贷：适应员工薪酬—薪水员工工资初始记帐凭证如何填好?发放工资的初始票据，便是审核后的工资发放表，会计记账凭证便是以工资发放表...
长期贷款分期付款偿付必须每一个月计提利息吗
长期贷款分期付款偿付必须每一个月计提利息吗？长期贷款年偿付一次，如果是花费化每月要记提一次作会计分录借：销售费用—利息费用贷：应付利息—XX行长期贷款年偿付一次，如果是递延所得税开支，工程项目在贷款未...
以暂估方式进账超出12个月仍未得到专用发票的固资计提折旧能不能抵扣？
难题內容： 我企业有一建筑项目，2009年7月已交付使用，工程项目账款那时候未付清未得到全额的税票，以合同条款的额度按暂可能入固资并逐渐计提折旧。迄今已超出12个月，由于多种因素而并未获得全额的税票...
计提工资会计分录的实际书写?
计提工资会计分录的实际书写?1.计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——个人社保3.次月发工资时借：适...
12月的税票能够1月走帐吗
12月的税票能够1月走帐吗?答:去年12月的学费税票自然是还可以在本年度1月进账的,但严苛而言,是不能在年度抵扣的,必须在报税时开展调增解决.增值发票不走帐可以吗?答:彻底不好,所得税不进账就等同于偷税个人行为.并...
12月份还有哪些避税窍门？
2017年就剩余一个月的时间段了，一年的收入支出大局意识基本上已定。平时预缴税款企业所得税时总想尽办法打“擦边”不缴或者少缴税金，可一年一过，年度汇算清缴时没多久便会“弄巧成拙”，该补交的税金一分也不可...
当月提升的固资当月计提折旧吗
当月提升的固资当月计提折旧吗答:固资折旧费,就是指固资在操作全过程中慢慢耗损而迁移到产品或花费中来的那一部分使用价值,也是公司在生产运营全过程中因为应用固资而在其使用年限内平摊的固资消耗.明确固资的折旧...
如何发放工资税收筹划
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标，员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是，薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多，这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
每月计提所得税如何做凭据?
每月计提所得税如何做凭据?答：1、假如每个季度有交纳的企业所得税，就需要做记提、结转成本、交纳会计分录。如果不记提，一方面本年利润中不可以反映纯利润的真正数据信息;另一方面，“应交税费--企业所得税”学...
本年度已记提未发工资怎么做账?
本年度已记提未发工资怎么做账?公司记提及发工资有关会计分录以下：1计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪...
工资发放怎样税收筹划
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加，可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式，这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是，薪水的方式有很多，必须挑选一个最好是的方式，这类状况...
冲减未发工资不可以在抵扣
最近，南京鼓楼财政局在开展2014年度的所得税年度汇算清缴复核时发觉，某公司12月末有“应付员工薪酬”贷方余额一百万元，未调节交纳所得税，税务行政机关规定公司为此开展调节。财会人员表明很疑虑：&l...
工资计提派发会计分录
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保（公司一部分）借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
计提工资要贴工资条吗
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...
未发工资是不是交纳工会会费
未发工资是不是交纳工会会费操作实务中,无论薪水是不是派发,均依照记提的职工薪酬计算交纳工会会费.《工会法》要求按所有员工职工薪酬的2%记提知.国税发〔2009〕3号要求:"工资薪金所得总金额",就是指公司依照本通...
