权责发生制工资计提发放分录
权责发生制工资计提发放分录 相关内容
上年冲回多计提工资分录怎么写?
上年冲回多计提工资分录怎么写?答：(1)若额度并不大，能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大，则必须根据其他应付款损益表调节学科调节：借：应付员工薪酬贷：其他应付款损益表调节借：其他应付款损益表调节...
收付实现制和权责发生制的区别是什么
收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济...
怎样计提工资降低所得税?
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
计提工资社保公积金会计分录是什么
计提工资分录：借：管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等，贷：应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-...
发放辞职人员工资个人所得税会计分录
发放辞职人员工资个人所得税会计分录答：对经营者领到发放过去月份的薪水（含补贴，补助），能够把发放的薪水平摊回隶属月份工资薪金所得所得的合拼计税个人所得税。借:其他应收款-个人所得税贷:应交税金-个人所得...
计提社保和缴纳社保的会计分录是什么
《企业会计准则-应用指南》财会【2006】18号文件，附录，会计科目和主要账务处理，二主要账务处理，2211应付职工薪酬。1、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”...
收付实现制与权责发生制的区别是什么
权责发生制是凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金，均应作为本期的费用处理；凡在本期发生应归属于本期的收入，不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金，均...
收付实现制下工资产怎样出分录
收付实现制下工资产怎样出分录答：最先我们要清晰什么叫收付实现制，收付实现制又被称为应收应付制标准，就是指以应收应付做为明确当期收益和花费的规范，而不谈流动资产是不是在当期接到或投入。换句话说，一切因...
计提消费税会计分录是什么
计提消费税的分录：借：税金及附加，贷：应交税费—应交消费税。扩展知识：1.计提消费税的会计分录是什么2.计提销售商品消费税的会计分录3.商贸会计实操精讲4.全面解读最新增值税实操5.印花税计算6.会计科目汇编
计提工资会计分录的实际书写?
计提工资会计分录的实际书写?1.计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——个人社保3.次月发工资时借：适...
计提利息分录怎么写
如果是短期借款利息：借：财务费用，贷：应付利息。如果是长期借款（分期付息）：借：财务费用或在建工程，贷：应付利息。如果是长期借款（到期一次还本付息）：借：财务费用或在建工程，贷：长期借款——应计利息...
固资计提折旧会计分录
固资计提折旧会计分录答：借：期间费用贷：固定资产折旧待该固资解决时，便会应用你觉得的那一个：借：固定资产折旧贷：固资比如，损毁固资时，分录是：借：固资清除借：固定资产折旧贷：固资每月计提折旧，那麼固...
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?答：一般公司的工资条包含：应发工资、应扣账款、实发放工资、领款人签名和备注名称等五个一部分。比如，某公司共有10名员工，2018年10月份工资条额度累计如下所示：应发...
已计提加计抵减额，发生进项转出，应在什么时间调整？
问：请问前期计提加计抵减额的进项税额，发生进项税额转出的，应在什么时间调整加计抵减额？答：按照《财政部国家税务总局海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部税务总局海关总署公告2019年第39号）...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写？
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写？计提工资时（含企业交纳社保）：借：产品成本（员工工资）产品成本（生产车间管理人和和輔助人员工资）期间费用（管理员员工资）营业费用（市场销售人员工资）贷：应...
计提企业医疗保险会计分录
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经...
当月交纳社保次月发放工资如何做会计分录？
当月交纳社保次月发放工资如何做会计分录？答：本月交纳社保和个人公积金：借：期间费用贷：存款本月计提工资借：期间费用/劳务成本/产品成本（看着你是工作人员的薪资或是业务员或是生产制造工作人员）贷：应付工...
权责发生制和收付实现制的区别
收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济...
工资计提派发会计分录
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保（公司一部分）借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
A105020 未按权责发生制确认收入纳税调整明细表（2019版）及填报说明
A105020未按权责发生制确认收入纳税调整明细表行次项目合同金额（交易金额）账载金额税收金额纳税调整金额本年累计本年累计123456（4-2）1一、跨期收取的租金、利息、特许权使用费收入（2+3+4） 2（一...
