建筑工程企业员工工资怎么进成本费答:凭工资条开支,进账,薪水不可以抵扣增值税,只有提升成本费,降低收入额,进而降低企业所得税.借:建筑施工--合同成本--人工费用贷:冲减员工薪酬(或存款或现钱)成本费內容1.产品...
关于印发《增值税会计处理规定》的通知,财会[2016]22号http://www.mof.gov.cn/mofhome/kjs/zhengwuxinxi/zhengcefabu/201612/t20161212_2479869.html附件:增值税会计处理规定二、账务处理(二)销售等业务的账务...
员工宿舍租金计入管理费用(或制造费用)等科目的福利费明细核算。账务处理是:借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。扩展知识:1.支付员工宿舍租金会计...
问:我公司是陕西公司,提前准备发放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;与此同时还需要补扣这几年的分红保险,平均360零元。我想问一下测算个人所得税应缴税收入额时,分红保险是不是还可以做为扣除项? ...
如果之前有借支差旅费的情况下,是这样做分录:借:管理费用—差旅费,贷:其他应收款,库存现金(或借方)。如果之前没有借支,那就是这样做分录:借:管理费用—差旅费,贷:库存现金等科目。扩展知识:1.差旅费...
一、财政应返还额度总账科目下二级科目财政直接支付相关会计分录处理:1、年末,单位当本年度财政直接支付预算指标数大于当年财政直接支付实际发生数时,其差额部分的会计处理:借:财政应返还额度一财政直接支付...
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨距,印证了企业的发展历程。之前,企业将人才所有收归主打产品,以劳务关系紧紧绑在身旁;如今,伴随着共享经济模式的发展趋势,大量的人刚开始追求完美个性化的工作中方式...
1、如果是退货导致的开具红字发票,分录如下:冲减收入:借:主营业务收入,借:应交税费-应交增值税-销项税额,贷:银行存款。货物入库:借:库存商品,贷:主营业务成本。2、如果是返利导致的开具红字发票,分录...
依据《财政部国家税务总局关于退还集成电路企业采购设备增值税期末留抵税额的通知》(财税〔2011〕107号)第三条第二项规定,企业收到退税款项的当月,应将退税额从增值税进项税额中转出。因此,收到退还的期末留...
工会经费是按工资薪金总额2%计提缴纳的。这里的工资薪金总额就是账面应付职工薪酬——工资贷方发生额,不包括福利费,职工教育费这些支出的。计提的时候:借:管理费用,贷:其他应付款——工会经费。缴纳的时候:...
滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人,课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务,属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。缴纳滞纳金的时候计入到营业外支出科目。借:营业外支...
企业对员工的扣费应该怎么做分录?员工在工作上发生不正确,企业要开展惩罚做账务处理1.如果是立即收员工的现钱借:现钱贷:营业外支出-处罚净利润2、假如是以薪水中扣减借:应付工资-员工薪水贷:营业外支出-处罚净利润...
1、主要账务处理资产类—1403原材料2、原材料的主要账务处理。清查盘点,发现盘盈、盘亏、毁损的原材料,按照实际成本(或估计价值),借记或贷记本科目,贷记“待处理财产损溢—待处理流动资产损溢”科目。1901待...
进项税额转出需要分情况处理的。比如把用于职工福利的进项认证了,那转出分录是:借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬-福利费,借:应付职工薪酬-福利费,贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)。假如是虚开...
预提费用是负债科目。这个是之前使用的一个科目,现在准则已经不用这个科目了。比如之前预提费用的时候就这样做分录,借:管理费用等科目,贷:预提费用。扩展知识:1.预提费用怎么做会计分录2.预提费用怎么做会计...
工资多发退回会计分录:借:现金/银行存款,贷:应付职工薪酬。同时冲销多计提的成本费用:借:应付职工薪酬,贷:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用。扩展知识:1.给员工多发工资,发工资时计提了,又退回来的...
界定:会计分录就是指对某种经济发展业务流程标出其应借应贷帐户以及额度的纪录,通称会计分录。组成:会计分录是由应借应贷方位、相匹配帐户(学科)名字及应记额度三要素组成。归类:依照所涉及到帐户的是多少,...
商业折扣一般是不需要作会计处理的,在销售实现时直接从收入中扣除。国家税务总局国税发[1993]154号文规定:“纳税人采取折扣方式销售货物,如果销售额和折扣额在同一张发票上分别注明的,可按折扣后的销售额征收...
劳动派遣用人是一种非常常用的劳派,如今的公司许多都是在应用,这类用人与传统的的公司用人对比出现了一定程度上的提升,如今也是有很多人会去劳动派遣公司上班,坚信大伙儿非常关心的的便是发放工资的事,实...
实例:张某进到本地一家食品类公司上班,彼此口头上承诺张某每月薪水2五百元,未签署书面形式劳动合同书。8月初,张某以其工作迄今该企业未为其交纳社会保险金为由,向食品有限公司明确提出消除劳务关系,在规...