计提工资下个月发放
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发放工资比计提工资多可以扣减吗？
发放工资比计提工资多可以扣除吗？1.记提的薪资和具体发的薪资有差别那时候，可以补提或冲回。这一调节，可以在下一次计提工资时，一并调节。记提时其有关会计分录可以做：借：期间费用/营业费用/产品成本/制造费...
个人所得税依照计提工资算或是实发放工资算呢？
个人所得税依照计提工资算或是实发放工资算呢？答：个人所得税是依照实发放工资算的。公司本年度具体造成的相关成本、花费，因为多种因素无法按时获得该成本费、花费的合理凭据，公司在预缴税款一季度企业所得税时...
计提工资是记提当月的或是上一个月的
计提工资是记提当月的或是上一个月的一般是记提当月的工作中,下一个月派发.有关计提工资,发放工资的账务处理:薪水的账务处理可以分成两一部分:当月记提时:借:期间费用贷:面对如此多的各类画册，客户自己可能都应接...
本月发的奖金，必须本月和工资一块扣个税吗？可以下个月和下个月的工资一块扣吗？
问:本月发的奖金，必须本月和工资一块扣个税吗？可以下个月和下个月的工资一块扣吗？回复：根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得，是指...
一次性发放几个月工资怎么缴纳个税？
问：企业由于资金困难，例如三个月后一次性发放三个月的薪资，个人所得税怎么计算？是按照一个月算，还是分为三个月算？回复：这个问题没有明确文件规定。一般认为，既然发放三个月工资，（如果确有证据支撑，）应...
几个月的工资一起发放怎么做账
补一下几个月的工作或是补一下每个月提取应付工资：借：管理费用(等)-工资：贷：应付职工薪酬-工资并做相应的扣款分录，比如社保、公积金扣款，个税等。特别提示：个税是收付实现制，多月工资一次计发，在发放那个...
计提工资要申请吗？
计提工资要申请吗？答：不用，计提工资不必申请。个税征收是推行收付实现制，仅有实现了（也就是发薪水）才代缴税。发工资的账务应这样做：造工资条，计提工资：借：期间费用（或产品成本、产品成本）贷：应对员工...
