工资五险一金计提和发放
工资五险一金计提和发放 相关内容
“五险一金”税务现行政策汇总
一.所得税基本上要求1.规章的要求2.填补养老服务和填补医保（税务[2009]27号）二.分红保险的个人所得税要求1.中间的要求（国税发[2009]第694号）（我国税务质监总局公示2011年第9号）2.地区的要求（穗地税局函[201...
怎样计提工资降低所得税?
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
劳务派遣有五险一金吗?
个人社保针对大家而言全是十分了解的，由于大家每一个人全是必须交纳社保的，它是国家规定的，也是关联着大家退休后的工资待遇难题。我们在企业上班的情况下，一般全是由公司为大家办社保的，五险一金是公司给...
工会会费收费根据可扣减五险一金吗
工会会费收费根据可扣减五险一金吗答：依据《福建省工会经费代征管理暂行办法》（闽工[2007]7号）第三条、第四条要求，创建工会的交费企业按每月员工职工薪酬2%向公会拨缴经费预算，职工薪酬的组成，按中国统计局...
工资发放税收筹划的方式
缴税是我国有关法律法规严苛要求的，针对经营者而言它是一种责任，一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是，很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了，因而大伙儿就要想了解工资发放...
工会会费计提工资总金额含奖励金吗？
工会会费计提工资总金额含奖励金吗？包括。工会会费应依照税收法律上的记税工资计提，而奖励金福利等收益归属于薪水、薪酬所得的，一样必须交纳个人所得税，因而奖励金福利等收益包括在应付职工薪酬中。我国税务质...
薪水的五险一金扣减数怎么计算
薪水的五险一金扣减数怎么计算答：一般来说，公司为员工交纳的社保为“五险”，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，后二者本人无须交纳。因而，体现到工资单上，仅有前三项才由自己担负扣费。扣费缴...
一切正常工资薪金所得当期收益是应发工资或是实发放工资
一切正常工资薪金所得当期收益是应发工资或是实发放工资？相关这一问题的有关主要内容我早已梳理在下文了，大伙儿可以来阅读文章参照一下，坚信对你们掌握这一专业知识毫无疑问会有一定的协助，期待大家都能获得大...
“五险一金”的财务和税务解决
社会保险金和公积金的税务解决，是机关事业单位几乎每月都需要做的会计分录，文中依据新修订的《企业会计准则第9号——员工薪酬》融合税务解决作一讨论。 社保和公积金通称五险一金，五险就是指公司按...
税前收入扣减五险一金了没有？
税前收入扣减五险一金了没有？税前收入就是指的员工应发工资，便是在什么花费也没有扣减的情形下，那麼就包括了五险一金的自己交纳一部分。可是个人所得税交纳应该是在五险一金本人交纳一部分扣减以后再完成测算的...
建筑行业五险一金的财务核算
某建筑工程公司为所得税小规模纳税人，2018年9月A工程项目本月应发工资191000元，在其中：已有员工工资182400元，项目部管理人员工资8600元。该工程项目五险一金比例如下所示： 1.依据有关要求按应付员工...
五险一金公司获取的占比全是一样的吗?
五险一金公司获取的占比全是一样的吗?答：将在沿海地区上和标准不一样而有一定的区别。五险一金的缴费信用额度2个地域的要求都不一样，数量是以职工薪酬为数量。实际占比要向本地的卫生行政部门去资询，全国各地交...
个人所得税五险一金企业担负一部分扣减
个人所得税五险一金企业担负一部分扣减答:交个人所得税时,本人压力的"五险一金"是会从职工薪酬中减除的,假如你的职工薪酬是380零元,本人压力的"五险一金"是300元,测算个人所得税的数量便是3五百元.企业压力的五险...
工资发放怎样税收筹划
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加，可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式，这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是，薪水的方式有很多，必须挑选一个最好是的方式，这类状况...
五险一金的财务和税务解决
社会保险金和公积金的财会解决，是机关事业单位基本上每月都需要做的会计分录，文中依据新修订的《公司企业会计准则第9号——员工薪酬》融合税务解决作一讨论。 社保和公积金通称五险一金，五险就是指公...
派遣工是否有五险一金呢?
派遣工有五险一金吗，它是很多劳动派遣工作人员都十分重视的难题。很多公司将来缓解自身企业的人力资源管理成本，都是会挑选派遣工，那麼派遣工有五险一金吗?下边我就跟大伙儿讲下。 一、五险一金是啥 &...
劳务派遣员工是否有五险一金
个人社保针对大家员工而言应当也不感到陌生了，一般来说在新员工入职一个月内企业单位就需要依照要求为在职人员员工办社保，五险是用人公司给与职工的保障，那现在有许多是劳务派遣方式的员工，那样大伙儿就非...
工资计提派发会计分录
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保（公司一部分）借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
计提工资一季度派发一次 怎样交纳个人所得税
计提工资一季度派发一次怎样交纳个人所得税?1、个人所得税是依照具体派发的工资额测算代收代缴的.2、假如你企业不可以按月发放工资,为了更好地不危害个人所得税的按月审报交纳,可以先按获取的工资额代收代缴个人所...
“六险二金”后浪推前浪？“五险一金”变成过去时？
一直以来，在职人员场和企业中，经常被说起被探讨的全是“五险一金”。近日，“六险二金”被明确提出，针对许多公司员工而言，并不可以非常好或是很清晰区别“五险一金”和“六险二金”的差别，许多员工的工资单上...
