记提管理方法单位的福利费会计分录如何做?新的公司企业所得税法要求,福利费不会再记提,只是按实税前列支,仅仅要求总金额不超过薪水的14%.生产制造、管理方法单位的工作人员(包含饮具工作人员、公会工作人员)薪水、...
用于集体福利的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产,属于不能抵扣进项税额的情形,如果企业在入账的时候,已经认证了该进项发票,那么应该在申报的时候做进项税额转出,填入申报表主表及附表二的...
根据新会计准则规定,企业不再计提职工福利费用,而是开支的时候直接做账,但需通过应付职工薪酬科目来核算的。扩展知识:1.老师职工福利费一定要计提吗2.发工资一定要计提职工福利吗?计提职工福利起什么作用?3....
员工福利费按现实本年利润做账,有别于以前的获取,原先按照规定占比获取是不用税票的,可如今产生福利费事宜时,是不是务必凭合理合法税票税前列支是经营者现阶段十分关心的。 依据公司企业所得税...
金税三期发布至今,税款管控强度越来越大。为了更好地尽量避免交易方式中的缴税额度,税款筹划难以避免。殊不知,许多出新招者通常“学而知之”而“不知其所以然”,筹划计划方案看起来有效,却经不住逻辑性剖析,...
确认收入的一起要结转成本吗之前读大学时财务会计教师传递给大家的核心理念是,确认收入时要同歩结转成本,理论上这叫"配比原则".这一标准有时很受尽折磨,每每记账要确认收入时,都需要费力地去配对对应的成本费.注意...
资询:你好!我想问一下:2008年起不会再按总薪酬的14%记提福利费吗?之前盈余的福利费能够再次抵减之后本年度的超量福利费吗? 回应內容:依据新的公司企业所得税法第40条的要求,公司产生的员工福利费开支...
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?答:一般公司的工资条包含:应发工资、应扣账款、实发放工资、领款人签名和备注名称等五个一部分。比如,某公司共有10名员工,2018年10月份工资条额度累计如下所示:应发...
用餐和居住的会议费税票能够开在一起吗假如酒店住宿和大会花费花销的服务项目是同一企业供应的,是能够支行开在一张税票上的.会议费税票费用报销规定答:会议费支出必须应当包含,大会時间、地址、参加工作人员、內容...
一、基本情况 镇江市某艺术品有限责任公司是一家由从业生产和销售柳、竹、藤制品的中外合作公司,于1996年8月领到公司法人企业营业执照,为所得税一般纳税人,注册资金为20万美金。2003本年度该公司进到盈利本年...
为职工支付的福利费需要计提,计提时需要根据员工所在部门的不同,计入不同的成本费用类科目。计提时:借:管理费用、制造费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬-福利费。福利费税前扣除有限额规定,税前扣除的福利...
会计实操中如何区分福利性补助与员工福利费依据《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得和员工福利费等开支抵扣难题的公示》(我国税务质监总局公示2015年第34号)的要求,纳入公司员工工资薪金所得规章制度,固定不...
中国经济发展早已展现出新形势,从高速提高变为中高速提高,经济发展优化结构升級。在那样背景图下,企业必须有扎实的整体实力,也必须对现行政策、人力资本个性特征的转变有较高的敏锐性,顺应潮流时尚潮流作出恰...
问: 1.伙食费是不是能记入福利费? 2.2021年的折旧费沒有提能不能放进2022年再提? 答: 1、伙食费是不是能够记入福利费归属于财务会计解决难题,在税收法规中未作特殊规定,请您依照财务通...
问:企业记提的福利费是不是能够在抵扣? 答:依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条要求:公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分,准许扣减。 因而,贵司仅...
会计要求 《有关公司提升员工福利费财务会计的通告》(财企[2009]242号) 税收法律要求 《有关公司工资薪金所得及员工福利费扣减难...
税务总局[2003]第186号《国家财政部、中国海关总署、我国税务质监总局有关化肥税收优惠政策的通告》第三条要求:“经国务院办公厅准许,自2004年1月1日起,《国家财政部、我国税务质监总局有关多个农牧业生产...
付款与收益一起怎样做凭据解决?答:凭据入录先收益后付款就是指在公司一天的工作流程中,产生经济发展业务流程后,公司必须根据自身的账务软件逐单备案所造成的业务流程。在公司产生经济发展服务时,有关资产的业...
问:“我企业员工对四川地震受灾地区的个人捐款,与外地有关公司的员工个人捐款一起捐赠了外地的红十字会,出具的开票信息并不是我企业的名字。我想问一下,我企业员工的捐助能不能在个人所得税抵扣?”近日,北京...
根据福利是受益部门不同,计提的时候计入不同的会计科目:借:管理费用-福利费,销售费用-福利费,生产成本-福利费,制造费用-福利费,研发支出-福利费,在建工程-福利费等,贷:应付职工薪酬-福利费。扩展知识:1...