去年年底工资多计提发放
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上年冲回多计提工资分录怎么写?
上年冲回多计提工资分录怎么写?答：(1)若额度并不大，能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大，则必须根据其他应付款损益表调节学科调节：借：应付员工薪酬贷：其他应付款损益表调节借：其他应付款损益表调节...
怎样计提工资降低所得税?
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
计提工资是按应发还是实发工资
根据会计核算权责发生制的原则，企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬，计入相关成本费用。扩展知识：1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提？2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提？3.商贸会计实...
工资发放税收筹划的方式
缴税是我国有关法律法规严苛要求的，针对经营者而言它是一种责任，一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是，很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了，因而大伙儿就要想了解工资发放...
计提工资社保公积金会计分录是什么
计提工资分录：借：管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等，贷：应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-...
冲回去年多计得企业所得税会计分录要怎么写?
冲回去年多计得企业所得税会计分录要怎么写?会计账务处理以下：借：应交税金-应缴所得税贷：其他应付款损益表调节借：其他应付款损益表调节贷：分配利润其他应付款损益表指的是公司对其他应付款产生的损益表开展调...
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写答：借：产品成本产品成本期间费用营业费用贷：适应员工薪酬—薪水员工工资初始记帐凭证如何填好?发放工资的初始票据，便是审核后的工资发放表，会计记账凭证便是以工资发放表...
冲回上月多计提工资花费会计记账凭证解决
冲回上月多计提工资花费会计记账凭证解决冲回上月多记提的薪水会计分录借:期间费用(或产品成本、产品成本、营业费用等)---薪水(差值红色字体)贷:应付员工薪酬(差值红色字体)(1)冲回之前获取凭据借:期间费用(或产品...
去年多记提的花费本年冲回财务会计如何做分录?
去年多记提的花费本年冲回财务会计如何做分录?答：1、实行公司企业会计准则的企业，冲回其他应付款多记提的各种各样花费借：其他应收款(其他应收款等学科)贷：其他应付款损益表调节贷：应交税金---应缴所得税2、实...
计提工资会计分录的实际书写?
计提工资会计分录的实际书写?1.计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——个人社保3.次月发工资时借：适...
制造业企业年底计提所得税会计分录
制造业企业年底计提所得税会计分录记提所得税的会计分录记提时:借:本年利润贷:应交税金-企业所得税付款时借:应交税金-企业所得税贷:存款记提所得税的会计分录?按月或按季记提借:本年利润贷:应交税金--应缴所得税按...
中小企业企业会计准则多计提折旧怎么处理
中小企业企业会计准则多计提折旧怎么处理？如果是在“当初”发觉的，做一个红色字体凭据将多提的折旧费冲回，之后再按恰当的固定资产折旧额记提就可以了。假如不正确产生有其他应付款，那就需要做为“早期财务错漏...
冲回早期多计提税金如何做帐
冲回早期多计提税金如何做帐答：冲回多记提的所得税归属于记帐凭证学科准确无误而所记额度超过应记额度，运用红字更正法。更改方式及流程：1、填写一张红色字体凭据，额度为恰当与不正确额度的差值(帐户及对应关系...
多计提坏账准备提前准备，降低本期盈利，少缴企业所得税
1．实例介绍： 1996年6月，税务稽查员在对某公司开展缴税查验时，发觉该公司从。1994年度逐渐推行计提坏账准备提前准备的财务管理制度，1994年“应收帐款”帐户期终借方余额1四十万元，按0．4％计提坏...
抵减多记提的去年的年终奖金如何做帐?
抵减多记提的去年的年终奖金如何做帐?答：一、抵减多记提的薪水，应选用红色字体冲传法更改财务会计错漏。因为薪水是按获益目标开展分派的，涉及到成本学科及其按工资计提的员工福利费、工会经费、员工教育投入、...
税务质监总局第一批技术专业人才储备选拨将于今年年底进行
据统计，2013年我国税务质监总局还将分次机构进行别的技术专业人才储备第一批进库工作人员的选拨。选拨工作中完毕后，将依照《我国税务质监总局人才储备管理条例（实施）》及各技术专业人才储备实际管理条例等...
工资发放怎样税收筹划
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加，可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式，这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是，薪水的方式有很多，必须挑选一个最好是的方式，这类状况...
怎样冲回去年多记提的教育费用
怎样冲回去年多记提的教育费用答：调其他应付款损益表调节吧。借:其他应付款损益表调节贷：员工教育投入借：分配利润——未分配利润贷：其他应付款损益表调节应付福利费怎样在抵扣?取消了员工福利费按职工薪酬14%...
工资计提派发会计分录
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保（公司一部分）借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
计提工资要贴工资条吗
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...
