问答:单位年底发放的十三月工资,如何缴纳个人所得税?回复:单位可以并入当月工资资金,一并计算扣缴个人所得税;也可以单独作为全年一次性奖金,单独计算,但是全年一次性奖金计税方法每年只能使用一次。
本月计错多发的工资可以不交个税答:不管什么情况,计算个人所得税都是按实际发放的那个月份总合来计算的。所以,上月工资算错了,次月补回,补回的在次月里合计计算个人所得税。所以,我们可以知道,即使是多发的...
本月工资下月发放什么时候报税?答:对于本月工资下月发放的这一个情况,按当月实际发放的工资纳税申报即可。比如:11月初纳税申报时,是将10月份发放的工资额申报的,(不管这个工资是属于9月份的还是10月份的)...
清算本月应对员工工资的账务处理记提时:借:期间费用---薪水(人事部门测算的职工薪酬)贷:应对员工薪酬(实交给员工的薪水)其他应收款----个人公积金(企业代缴代付款本人一部分)其他应收款----个人社保(企业代缴代...
清算本月应对员工工资怎么做账答:借记经济成本费用类科目,贷记应对员工薪酬。计提工资时:借:产品成本(员工工资)产品成本(生产车间管理人和和协助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(销售人员工资)贷:应...
上月薪水未记提本月发放工资怎么记账没跨年度,当月根据适应员工薪酬学科衔接一下,有利于掌握年度薪水的派发状况,借:期间费用或有关学科;贷:适应员工薪酬梳理的。与此同时,借:应付工资薪酬贷:其他应收款(或...
问:企业由于资金困难,例如三个月后一次性发放三个月的薪资,个人所得税怎么计算?是按照一个月算,还是分为三个月算?回复:这个问题没有明确文件规定。一般认为,既然发放三个月工资,(如果确有证据支撑,)应...
问:公司一月份月工资和全年奖金一起发放,个税明细怎么报?回复:应当分开申报:一项申报当月收入,收入项目选择工资薪金;年终奖另外申报,收入项目选全年一次性奖金。
在快节奏的商业环境中,企业的运营效率直接影响其市场竞争力。其中,薪酬管理作为企业人力资源管理的核心环节,不仅关乎员工满意度和忠诚度,也是企业日常运营中不可或缺的一部分。如何确保薪酬发放的准确、及时,...