工资当月计提、次月发放，是指企业在员工工作的当月，在会计账务中预提（计入成本费用）应发工资，但实际支付在次月完成。例如，6月员工提供劳动，企业于6月底做账时计提6月工资，7月10日左右发放。这种做法符合权责发生制，确保成本与收入匹配，也便于核算个税、社保等代扣项目。常见于多数企事业单位，既保障财务规范，又留出时间处理考勤、绩效等计算工作。
