公司没有用公司账户发放工资
公司未用对公账户发放工资（如使用法定代表人、股东或财务的**私人账户**）存在多重法律风险：**税务违规**——可能被认定为隐匿收入、偷逃个人所得税和企业所得税，税务系统已实现银行流水与申报数据交叉比对，极易触发预警；**财产混同**——公私账不分，股东可能对公司债务承担连带责任；**社保隐患**——社保缴费基数不实，损害员工权益；**劳动争议**——员工举证工资标准困难。按规定，用人单位应通过对公账户支付工资并保留书面记录。
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