代发工资本身不直接缴纳工会经费，但企业计提工会经费的基数通常包含全部工资总额（含代发部分）。根据规定，建立工会的企业需按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，其中40%上缴上级工会，60%由本单位工会使用。无论工资通过银行还是第三方平台代发，只要属于企业实际支付的薪酬，均应计入工资总额并依法计提。未建会企业也可能被税务部门代收“工会筹备金”。因此，代发工资虽为支付方式，不影响工会经费的计算与缴纳义务。
