客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部
企业申请
首页 > 关键词 > 第三方代发工资法律风险

第三方代发工资法律风险

第三方代发工资存在多重法律风险: 1. 劳动关系混淆:若由无劳务派遣资质的第三方发薪,可能被认定为“实际用工单位”,承担用人单位责任; 2. 税务违法:未依法代扣个税或虚开发票抵税,涉嫌逃税、虚开增值税专用发票; 3. 工资拖欠风险:第三方资金链断裂或跑路,导致员工未获薪,企业仍须担责; 4. 证据缺失:无书面协议或记录不全,发生纠纷时企业举证困难。 合法前提:第三方须具资质、签订三方协议、确保工资足额及时发放,并履行个税代扣义务。

第三方代发工资法律风险  相关内容

运用第三方税收数据信息 把握纳税评估主导权

第三方代交社保公司社保要怎么写记帐凭证

从第三方拿票:有真正买卖也算逃税

购料方获得第三方虚开增值税税票是不是归属于逃税?

第三方推广企业帮大家市场销售 盈利如何做帐

分公司挂靠母公司能否享受小微、企业由第三方发放工资如何扣除等

接纳第三方税票违反规定吗

第三方支付的特性方法类型

接到第三方支付安全通道无票收入如何做帐?

从事污染防治的第三方企业迎企业所得税税收优惠政策

子公司挂证总公司能不能享有小型、公司由第三方发工资怎样扣减等

第三方平台交易付款的财务会计解决

第三方支付的税款窘境以及提升

北京审计企业:如何选择专业第三方财务审计组织?

第三方开的税票是不是归属于虚开增值税票?

创新改革已势在必行,企业需要工蚁宝这样的第三方平台!

天津市审计公司:公司应如何选择第三方财务审计组织?

根据第三方开票个人行为的特性评定

合同书第三方是不是必须交纳合同印花税?

建造和第三方发票综合服务平台基本建设技术标准是啥