【难题】 电子信息技术纸版税票未与此同时废止该怎么办? 【解释】 (1)电子信息技术已废止,纸版税票未废止的: ①如购方未认证,市场销售即可凭购方退还的的税票全联充注“废止”字...
启用税票勾不上应当该怎么办?答:发票勾选标准,有以下几个方面:(1)由增值发票管理方法新系统系统软件出具的、并未申请抵税的进项票(2)税票情况为一切正常、未超出抵税期限(抵税期限为自发票开具之日起180...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣企业,那样是十分的省時间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
大家都了解做为一种灵活用工体制,劳动派遣有其特有的优点。外派用人总数提升,但有关的关于劳动仲裁也较多,因为人力资源派遣企业的产品质量良莠不齐,发生了劳务派遣企业拖欠工资的状况产生。那麼,劳务派遣...
谁去缴纳综合所得个人所得税扣“专项附加扣减”—发放工资的企业1.居民个人向义务人给予专项附加扣减信息内容的,义务人按月预扣预缴增值税时理应依照要求给予扣减,不可回绝。(《个人所得税法》第十一条)【提示...
上月薪水未记提本月发放工资怎么记账没跨年度,当月根据适应员工薪酬学科衔接一下,有利于掌握年度薪水的派发状况,借:期间费用或有关学科;贷:适应员工薪酬梳理的。与此同时,借:应付工资薪酬贷:其他应收款(或...
如果申报的数据是正确的,那就需要根据工资表做补计提或者冲销多计提工资分录。如果工资表数据正确而申报表数据错误,就需要去税局大厅填写申报表对个人所得税申报的工资做更正申报。扩展知识:1.商贸会计实操精讲...
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?答:一般公司的工资条包含:应发工资、应扣账款、实发放工资、领款人签名和备注名称等五个一部分。比如,某公司共有10名员工,2018年10月份工资条额度累计如下所示:应发...
社保缴费基数小于实发放工资按最低水平交纳行吗?答:实发放工资超出社保缴费基数,可是依照最少数量交纳算违反规定。员工本人交纳基本上养老保险金的数量为自己上本年度月职工平均工资。月职工平均工资应按中国统...
如何发放工资税收筹划会比较好 大家发放工资的情况下都期待自身的薪水越高越好,可是牵涉到扣减的情况下,一直期待扣得越低越高,那麼究竟如何发放工资有效的节税呢?实际上如果我们了解了的征缴方式得话,想税...
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标,员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多,这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
少发的薪水补发工资是按应发工资或是按实发放工资呢?答:应发工资,即依据员工投入的工作,理应获得的薪资待遇。应发工资=标准工资奖励金补贴和补助日夜奋战薪水特殊情况下付款的薪水-员工因本人缘故出勤或旷职...
如今不论是招聘工人或是找个工作全是较为难的,在实际应聘求职中很多人的工作中全是由劳务派遣公司帮助寻找的。这也是目前较为常用的,而做为一个劳务派遣工,大家非常关心的便是自身薪水的难题,很多人不清楚...
大家都了解,我们在用人公司工作的过程中最先全是会与公司签署劳务合同的,这也是用于确保人们的利益。劳动派遣都不除外,尽管说如今许多的公司全是根据劳动派遣这类方法来化解用人难题的,可是劳动派遣也是必...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含企业交纳社保):借:产品成本(员工工资)产品成本(生产车间管理人和和輔助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
坚信这个问题,许多劳务工全是很关注的。在外派劳动力的环节中,劳务派遣工的是与劳务派遣公司签署劳务合同的,换句话说劳务工尽管在劳动力公司工作中可是劳务公司工作人员是人事派遣企业的员工,终究我们出去...
税收法律的繁杂、变化多端、法律法规层级低是每一个经营者都是有感受的,且稍不留神便有很有可能违背税收法律而被惩罚,会计是公司经营者的缴税事宜申请办理人,应对缴税中的常见问题,常常必须资询权威专家、税收...
坚信大家都了解在新员工入职前公司都是会与员工签署劳动合同书,合同书都是有期满的一天,我们都是可以开展续期等实际操作,但现在有许多是派遣工的职位,大伙儿对此事也会很关注,终究签合同才可以让自身有更...
为了进一步完善会计人员管理,推动个人诚信体系建设,各地的会计管理部门上线了会计人员信息采集系统。在部分地区,只有在当地的会计信息采集系统完成了个人资料的上传与审核,才能进行会计继续教育。错过了会计信...
按新项目记提的合同印花税和具体交的合同印花税不一致该怎么办?合同印花税在订购时立即计入"期间费用--税金"就可以了,不用记提.假如你们企业确实要记提,那麼只有调节你企业的财务账,多记提或是少记提一些,假如还...