根据会计核算权责发生制的原则,企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬,计入相关成本费用。扩展知识:1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提?2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提?3.商贸会计实...
缴税是我国有关法律法规严苛要求的,针对经营者而言它是一种责任,一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是,很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了,因而大伙儿就要想了解工资发放...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣企业,那样是十分的省時间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
每月不发工资,一年发一次如何做帐?1、先要计提工资:借:期间费用-薪水贷:适应员工薪酬2、派发时:借:适应员工薪酬贷:其他应收款-个人所得税贷:货币资金/存款发工资如何做帐?1、发工资:借:适应员工薪酬-薪...
印花税有按月申报和按次申报方式,按月申报的必须按月申报。按次申报的是有发生纳税义务就需要申报,没有发生纳税义务可以不用申报。所以印花税不是必须每个月都申报的。扩展知识:1.每年必须要申报印花税吗2.印花...
很多人想通过网络找到一份适合自己的兼职工作。而在找兼职工作的时候,工资结算方式是需要参考的重要方面之一。我们在网络平台上找兼职做任务挣钱时,不同企业发布的任务结算方式会不一样,因为完成的任务特性不一...
职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。...
社保缴费基数小于实发放工资按最低水平交纳行吗?答:实发放工资超出社保缴费基数,可是依照最少数量交纳算违反规定。员工本人交纳基本上养老保险金的数量为自己上本年度月职工平均工资。月职工平均工资应按中国统...
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标,员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多,这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
不同的企业经营特性不一样,有些企业会遇到阶段性、季节性的用工难题。企业就需要找到合适用工方法,来解决现有的用工问题,近年来灵活用工兼职的出现让很多企业看见了曙光,但因为之前没有过多的接触,所以很多企...
少发的薪水补发工资是按应发工资或是按实发放工资呢?答:应发工资,即依据员工投入的工作,理应获得的薪资待遇。应发工资=标准工资奖励金补贴和补助日夜奋战薪水特殊情况下付款的薪水-员工因本人缘故出勤或旷职...
个人所得税申报是按单位的应发工资申报。扩展知识:1.申报个税按应发工资还是实发工资申报2.个税是按实发工资数据申报还是按应发工资申报呢?3.全面解读最新增值税实操4.全盘账实操系统操作演示5.税收税率分类编码...
按无票收入纳税申报下月又让开税票如何调帐?这一需要看你当月无票收入报了税沒有,沒有按无票收入纳税申报找邦企,次月开过税票再确认收入纳税申报.假如当月按无票收入纳税申报了,次月开税票要选用无票收入的作法,...
新企业所得税法《实施条例》中要求,按10%征收率对非居民企业理应交纳的所得税推行源泉扣缴。但其并没确立对向海外发放税后利润缴税的时间点,因为许多外资企业2007年的盈利,很有可能要到2008年的四五月份才可以...
【问题】 企业发放给职工的供暖补贴,能否计入职工工资薪金总额在企业所得税税前扣除? 【解答】 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号),《实施条例...
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加,可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式,这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是,薪水的方式有很多,必须挑选一个最好是的方式,这类状况...
问:企业每月分上、下月发工资,怎样征缴个人所得税?答:依据企业所得税法要求,经营者一个月内获得的所有工薪阶层特性收益应加总测算缴税,于次月7日内申请交纳税金。
兼职员工,本身不是属于公司的合同工,相当于对方给自己公司提供劳务,计入到应付账款就可以了。具体的分录如下:借:XX费用-服务费等,贷:应付账款-XX个人。支付给对方工资的时候:借:应付账款-XX个人,贷:银...
劳动派遣用人是一种非常常用的劳派,如今的公司许多都是在应用,这类用人与传统的的公司用人对比出现了一定程度上的提升,如今也是有很多人会去劳动派遣公司上班,坚信大伙儿非常关心的的便是发放工资的事,实...