应付工资 与实际发放有差异
应付工资 与实际发放有差异 相关内容
应收帐款和应付款的差异是啥？
应收帐款和应付款的差异是啥？应付款与应收帐款全是来往账号。应付款归属于负债类科目，是本企业欠付经销商的借款，归属于企业的负债。应收帐款归属于资产类科目，是本企业市场销售货品未回收的借款，归属于企业的...
国家财政部确立公司应付工资盈余可用以年金交费
为标准我国注资公司应付工资盈余用以年金交费的财务会计，维护保养公司使用者和员工的合法权利，依据国家相关会计和分红保险管理规定，国家财政部日前下达了《财政部关于规范企业应付工资结余用于企业年金缴费...
发放其他应付款绩效工资个人所得税.
发放其他应付款绩效工资个人所得税.个人所得税:1、个人所得税是调节缴税行政机关与普通合伙人(住户、非居民人)中间在个人所得税的征纳与管理方法全过程中所产生的人际关系的法律法规的统称.2、个人所得税的缴税扣...
测算应付工资有什么会计原始凭证?
测算应付工资有什么会计原始凭证?答：薪水1、计提工资进账时，能够按冲减工资核算表做为记帐的会计原始凭证。借：期间费用(或劳务成本、产品成本等)贷：应付工资2、付款薪水时，依据工资发放表进账借：应付工资贷...
长期应付款和营业利润中间有联络吗
长期应付款和营业利润中间有联络吗答：时间段上不一样：营业利润就是指在一年内(包含一年)必须还款的负债，长期应付款就是指超出一年(没有一年)的负债。后续计量不一样：营业利润一般依照计划成本后续计量就可以，...
发放其他应付款员工工资和分红保险怎样缴纳个人所得税？
问：我公司是陕西公司，提前准备发放2008年和2009年套改薪水，平均13000元；与此同时还需要补扣这几年的分红保险，平均360零元。我想问一下测算个人所得税应缴税收入额时，分红保险是不是还可以做为扣除项？ ...
应付工资盈余记提分红保险能不能抵扣
应付工资盈余记提分红保险能不能抵扣答：税务文档要求，本人依据相关制度要求缴纳的分红保险本人缴纳一部分，在没有超出自己缴费工资记税数量的4%规范内的一部分，暂从本人本期的应缴税收入额中扣减。超出本通告第...
填补养老金和应付工资会计最新政策讲解
2006年12月7日国家财政部施行新《企业财务通则》，于2007年1月1日起在金融机构之外的具有主体资格的国有制及国有控股公司实行（别的公司参照执行）。《企业财务通则》与新发表的财务会计会计准则，及其新《企...
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?答：一般公司的工资条包含：应发工资、应扣账款、实发放工资、领款人签名和备注名称等五个一部分。比如，某公司共有10名员工，2018年10月份工资条额度累计如下所示：应发...
应付款有借方余额如何定编凭据
应付款有借方余额如何定编凭据答：如果是错帐，用红色字体做同样分录：借：应付款(****)贷：有关学科(****)如果是与同一顾客的应收应付能够对冲交易，分录：借：应收帐款—**贷：应付款—**如果是预收账款，也在“...
产生永久或实际性危害的税收法律与财务会计差异分析
1、企业会计制度及有关规则要求企业会计制度及有关规则要求，公司如分辨某种财产产生永久或实际性危害，应将其帐面价值立即记入损益类（或将按其帐面价值记提的资产减值准备记入损益类）。2、税收法律要求依照企业...
应付工资的难题
问：2008年应付福利费、工会经费、员工教育投入是不是无需获取？立即在要求的百分比内扣减？其他应付款未用完的福利费等是不是可然后扣减？ 答：依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》文档的要求...
公司发放其他应付款欠的薪水怎样记税
公司发放其他应付款欠的薪水怎样记税？发放之前的薪水与派发当月薪水合拼记税，个人所得税依照当月职工薪酬测算。应缴税收入额=薪资额度－各类社会保险金－起征点(3五百元)应纳税所得额=应缴税收入额x征收率－速算...
公司应付款常见审计程序有什么
公司应付款常见审计程序有什么(一)对应付款开展核查。获得或定编应付款统计表，开展核查，而且与财务会计报表数.总分类账数，明细分类账的合汁数开展核查，做到账账.帐表相符合。(二)依据被审企业具体情况，对应付...
非流动负债与长期应付款的差异是啥?
非流动负债与长期应付款的差异是啥?答：1、长期应付款包含长期贷款、应付债券、长期应付款、专项应付款、预计负债、递延所得税债务和别的长期应付款。2、非流动负债一般为期满日在一年左右的各种各样股权融资贷款...
发放其他应付款年终奖金薪水怎样记税
发放其他应付款年终奖金薪水怎样记税？企业发放上年年终奖，个税申报记税方式如下所示：1、每一年可以应用一次年终奖测算个人所得税的方式。如2013年派发了每年的奖励金，则可以在2013年应用一次年终奖的测算方法...
应付票据管理条例有什么？
应付票据管理条例有什么？应付票据就是指由公司提供的，应允短时间付款一定额度给持票人的一种书面形式凭据。在中国，应付票据是用于计算公司在产品销货运动中因为选用银行汇票交易方式而造成的、用于确立债务关联...
劳动派遣员工工资发放有什么要求
劳动派遣用人是一种非常常用的劳派，如今的公司许多都是在应用，这类用人与传统的的公司用人对比出现了一定程度上的提升，如今也是有很多人会去劳动派遣公司上班，坚信大伙儿非常关心的的便是发放工资的事，实...
有效的工资薪金所得实际规范
问：新企业企业所得税法要求的“有效的工资薪金所得”实际规范是不是有更易于把握的规格？ 答：新税法要求，抵扣要合乎合理化标准。对工资薪金所得开支合理化的分辨，关键包含2个层面。一是员工具体给予了...
应付职工薪酬二级科目有哪些
应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享...
