怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
国家拨款转到时会计分录如何定编答:公司接受捐赠转到的货品,接照增值税专票上标明的所得税额,借记“应交税费-销项税(进项税)”学科,按技改项目照确定的捐助货品的使用价值,借记“原料等学科,依照所得税额与...
根据会计核算权责发生制的原则,企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬,计入相关成本费用。扩展知识:1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提?2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提?3.商贸会计实...
计提工资分录:借:管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等,贷:应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录:借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款-...
发放辞职人员工资个人所得税会计分录答:对经营者领到发放过去月份的薪水(含补贴,补助),能够把发放的薪水平摊回隶属月份工资薪金所得所得的合拼计税个人所得税。借:其他应收款-个人所得税贷:应交税金-个人所得...
缴税是我国有关法律法规严苛要求的,针对经营者而言它是一种责任,一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是,很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了,因而大伙儿就要想了解工资发放...
社保和公积金通常为每月计提,每月缴纳,计提的依据和标准是根据受益对象进行划分,比如研发人员的计入研发支出,生产工人的计入生产成本,管理人员的计入管理费用等;社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分,...
计提工资会计分录的实际书写?1.计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保3.次月发工资时借:适...
冲回上月多计提工资花费会计记账凭证解决冲回上月多记提的薪水会计分录借:期间费用(或产品成本、产品成本、营业费用等)---薪水(差值红色字体)贷:应付员工薪酬(差值红色字体)(1)冲回之前获取凭据借:期间费用(或产品...
中小企业企业会计准则多计提折旧怎么处理?如果是在“当初”发觉的,做一个红色字体凭据将多提的折旧费冲回,之后再按恰当的固定资产折旧额记提就可以了。假如不正确产生有其他应付款,那就需要做为“早期财务错漏...
房地产开发商完工前交纳的土地税,所得税到底是递延所得税或是花费化抵扣?下列分别是安徽省税务和河南省税务截然不同的回应,大家一起来比比看!一、安徽省税务照片经营者隶属地:安徽省难题內容:土地税是不是记...
在建工程完工转为固定资产的分录是:借:固定资产,贷:在建工程。扩展知识:1.1,建设中企业的电线路改造工程较大,是计入在建工程的线路改造吗?工程完工后转入固定资产的明细科目是什么?求会计分录及明细!2,公...
固资直线法折旧费有折旧处理时会计分录如何做?我国公司企业所得税法实施办法(国务院令令2007年第512号)第五十九条固资依照年限平均法测算的折旧费,准许扣减。公司应该从固资应用月份的次月起估算折旧费;停用...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含企业交纳社保):借:产品成本(员工工资)产品成本(生产车间管理人和和輔助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
如果是提供劳务的项目采用完工百分比法核算。确认收入的时候:借:应收账款等科目,贷:主营业务收入,应交税费-应交增值税。结转成本:借:主营业务成本,贷:劳务成本。扩展知识:1.工程完工百分比法怎么计算?2...
公司借款给别人计提利息会计分录怎么处理答:记提他人适应给本企业贷款利息,产生时会计分录做:借:应收利息:**企业/本人名字贷:长期投资/销售费用-利息费用记提应付债券贷款利息如何做会计分录?分次偿付:借:...
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加,可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式,这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是,薪水的方式有很多,必须挑选一个最好是的方式,这类状况...
当月交纳社保次月发放工资如何做会计分录?答:本月交纳社保和个人公积金:借:期间费用贷:存款本月计提工资借:期间费用/劳务成本/产品成本(看着你是工作人员的薪资或是业务员或是生产制造工作人员)贷:应付工...
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...