财务做工资先发放后计提
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公司财务发放工资应对员工薪酬是实发或是实发答:记提是应发工资,派发是实发工资.举例说明就知道了.本月应发工资5万余元,扣减个税0.4万余元,不考虑别的要素,具体派发4.6万余元.1、计提工资:借:期间费用5万余元贷:应...
具体产生坏账损失后计提坏账怎么计算
具体产生坏账损失后计提坏账怎么计算具体产生坏账损失和计提坏账均会采用的会计科目是“坏账损失”。应收帐款账户余额百分数法：年底应记提的坏账损失数＝当初年底应收帐款账户余额×百分数＋“坏账损失”的借方余...
做兼职员工发放工资要税票，还需要做工资条吗？
做兼职员工发放工资要税票，还需要做工资条吗? 劳务报酬所得每一个企业或多或少会牵涉到相应的财务会计解决，如今也有搞不懂做兼职(零工)的技术人员的薪水要税票或是目录，缴税是怎样交的? 解释： 针对该...
发放工资比计提工资多可以扣减吗？
发放工资比计提工资多可以扣除吗？1.记提的薪资和具体发的薪资有差别那时候，可以补提或冲回。这一调节，可以在下一次计提工资时，一并调节。记提时其有关会计分录可以做：借：期间费用/营业费用/产品成本/制造费...
个人所得税依照计提工资算或是实发放工资算呢？
个人所得税依照计提工资算或是实发放工资算呢？答：个人所得税是依照实发放工资算的。公司本年度具体造成的相关成本、花费，因为多种因素无法按时获得该成本费、花费的合理凭据，公司在预缴税款一季度企业所得税时...
绩效工资暂扣如何做工资
绩效工资暂扣如何做工资扣绩效工资:借:现金贷:营业外收入根据相关规定:因员工本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求员工赔偿经济损失.赔偿金额可从员工工资中扣除,但每月扣除的金额不能超过员工当月...
财务公司代发工资：一种高效便捷的工资发放方式
财务公司代发工资：一种便捷、高效的薪酬管理方式一、引言财务公司代发工资是一种新兴的薪酬管理方式，它通过与银行等金融机构的合作，为企事业单位提供便捷、高效的工资发放服务。本文将围绕财务公司代发工资的优...
代发工资自己能用吗：深入探讨工资发放与个人财务规划
代发工资自己能用吗一、引言代发工资已经成为现代企业薪酬管理的重要手段，但许多人对于自己能否使用这份代发工资存在疑虑。本文将围绕这一问题，从几个方面进行探讨。，二、代发工资的定义及用途代发工资是指企业...
