财务做工资先发放后计提
财务做工资先发放后计提 相关内容
财务会计如何计提所得税花费
财务会计如何计提所得税花费1、记提方式:本期应交所得税=应缴税所得的*所得税率(25%),在其中应缴税所得的=稅前营业利润(即资产总额)纳税调整增加额-纳税调整降低额.2、企业所得税是按月记提或是按一季度记提,最先...
上年冲回多计提工资分录怎么写?
上年冲回多计提工资分录怎么写?答：(1)若额度并不大，能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大，则必须根据其他应付款损益表调节学科调节：借：应付员工薪酬贷：其他应付款损益表调节借：其他应付款损益表调节...
怎样计提工资降低所得税?
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
计提工资是按应发还是实发工资
根据会计核算权责发生制的原则，企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬，计入相关成本费用。扩展知识：1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提？2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提？3.商贸会计实...
工资发放税收筹划的方式
缴税是我国有关法律法规严苛要求的，针对经营者而言它是一种责任，一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是，很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了，因而大伙儿就要想了解工资发放...
把会计提升 为财务管理
大家都觉得财务会计是企业经营管理的核心，遗憾这并没有自然产生的，仅有把会计提升为财务管理，才可以使财务会计变成企业经营管理的管理中心。 财务管理从传统的的财务管理中源自而出，最开始产生于上世纪...
计提工资社保公积金会计分录是什么
计提工资分录：借：管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等，贷：应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-...
劳务派遣员工的工资怎么发放
如今很多人找个工作全是找劳务派遣企业，那样是十分的省時间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题，许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的，下...
固资维修后计提折旧还需要再次吗
固资维修后计提折旧还需要再次吗答：一、因开展设备大修而停止使用的固资，理应照提折旧费，记提的折旧费应记入有关成本。二、按现行标准公司企业会计准则要求，除下列状况外，公司解决全部固资计提折旧：1、已提...
进项税转走后计提增值税账务处理
进项税转走后计提增值税账务处理“进项税转出”会计分录的方法如下所示：（1）产生必须转走时：借：产成品(在建项目、原料、营业费用)；贷：应交税费--销项税(进项税转出)。（2）月底开展结转成本时：借：应缴税收...
“做工资条”虚报工作人员逃个人所得税20万，缴税被罚40万！
最近，广东鹤山市财政局稽查局依据检举信息内容，对某制造企业实行税款查验，根据审查“账实”差别、细审薪水花费数据信息，查证该公司冒充别人身份证信息，采用虚造工作人员、溶解薪水的方法躲避扣缴责任，偷...
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写答：借：产品成本产品成本期间费用营业费用贷：适应员工薪酬—薪水员工工资初始记帐凭证如何填好?发放工资的初始票据，便是审核后的工资发放表，会计记账凭证便是以工资发放表...
计提工资会计分录的实际书写?
计提工资会计分录的实际书写?1.计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——个人社保3.次月发工资时借：适...
如何发放工资税收筹划
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标，员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是，薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多，这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
操作实务|应收帐款计提减值的财务会计与税务解决探讨
一、财务会计解决在负债表日，公司应该将应收帐款在全部持有期内的预估信誉损害的额度（即依据合同书应收款的现金流与预估能得到的现金流中间的差值的折现率）做为资产减值损害，依据该损害额度将该应收款项的帐面...
其他应付款少计提折旧怎样做财务会计解决?
其他应付款少计提折旧怎样做财务会计解决?答：大家来举个例子表明，按3000而言1、上年多提折旧费，要根据“其他应付款损益表调节”学科作调节，无需调节成本费。由于，成本费早已结转成本到盈利中了。2、会计分录(...
工资发放怎样税收筹划
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加，可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式，这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是，薪水的方式有很多，必须挑选一个最好是的方式，这类状况...
工资计提派发会计分录
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保（公司一部分）借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
计提工资要贴工资条吗
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...
新公司沒有员工薪水要做工资条吗
新公司沒有员工薪水要做工资条吗答：要做工资条。依据《工资支付暂行条例》：第五条薪水应该以法定货币付款。不可以实体及商业票据取代贷币付款。第六条用人公司应将工资支付给职工自己。员工自己因事不可以领到薪...
