计提未发放的工资纳税调增
计提未发放的工资纳税调增 相关内容
上年冲回多计提工资分录怎么写?
上年冲回多计提工资分录怎么写?答：(1)若额度并不大，能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大，则必须根据其他应付款损益表调节学科调节：借：应付员工薪酬贷：其他应付款损益表调节借：其他应付款损益表调节...
怎样计提工资降低所得税?
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
工会会费企业所得税纳税调增后如何处理
工会会费企业所得税纳税调增后如何处理答：1、依据新税法要求，工会会费期终有账户余额，必须调节缴税，冲减有关花费未具体产生的均应在期终调节，按实税前列支。2、工会会费及员工教育投入依照新的《企业所得税法...
计提工资是按应发还是实发工资
根据会计核算权责发生制的原则，企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬，计入相关成本费用。扩展知识：1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提？2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提？3.商贸会计实...
工资发放税收筹划的方式
缴税是我国有关法律法规严苛要求的，针对经营者而言它是一种责任，一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是，很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了，因而大伙儿就要想了解工资发放...
计提工资社保公积金会计分录是什么
计提工资分录：借：管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等，贷：应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-...
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写答：借：产品成本产品成本期间费用营业费用贷：适应员工薪酬—薪水员工工资初始记帐凭证如何填好?发放工资的初始票据，便是审核后的工资发放表，会计记账凭证便是以工资发放表...
应纳税额所得的应调增而未调增新项目普遍不正确及提示
1．视同销售获得的收益未调增应纳税额所得的。视同销售获得的工资在财务会计上一般不确定为财务会计收益，但对比《企业所得税法实施条例》（下称《实施条例》）第二十五条要求，理应视同销售货品的非货币性资产互...
计提工资会计分录的实际书写?
计提工资会计分录的实际书写?1.计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——个人社保3.次月发工资时借：适...
纳税调增事宜有什么?
什么是纳税调节?说白了纳税调整便是公司会计规章制度与税收法律要求不一致,二者造成了差别,因而必须依照税收法律要求开展纳税调整.在财务会计上不用立即开展会计账务处理,仅仅造成补缴企业所得税时理应纳税调整,理...
未获得房租发票是不是纳税调增?
未获得房租发票是不是纳税调增?是!能够入帐,以租房子合同一切正常入帐.在企业所得税年度汇算清缴时,将沒有得到专用发票的租金花费做纳税调整,调增所得税.由于沒有得到合理合法、合理的凭据(这儿指税票),不可以说明...
2007年汇算时能不能依照14%占比调增应纳税额？
2007年企业实行企业财务通则，不会再记提福利费，2007年汇算时能不能依照14%占比下降应纳税额？ 2007年贵司实行新的企业财务通则，不会再记提福利费，这也是公司财务管理上按新《通则》规定对福利费的计量检定与...
纳税调增调增会计分录怎么处理
纳税调增调增会计分录怎么处理答：所得税年度汇算清缴时，调增收益会计分录：借：应收账款或现钱贷：其他应付款损益表调节贷：应交税费-所得税查验调节所得税年度汇算清缴时，调增花费会计分录：借：其他应付款损...
公司向员工贷款付款的借款利率是不是纳税调增？
公司向员工贷款付款的借款利率是不是纳税调增？自2008年1月1日起实施的《中华人民共和国企业所得税法实施条例（2007》（国务院令2007年第512号）第三十七条要求：公司在生产运营过程中产生的合理性的不用递延所得...
本年度已记提未发工资怎么做账?
本年度已记提未发工资怎么做账?公司记提及发工资有关会计分录以下：1计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪...
工资发放怎样税收筹划
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加，可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式，这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是，薪水的方式有很多，必须挑选一个最好是的方式，这类状况...
冲减未发工资不可以在抵扣
最近，南京鼓楼财政局在开展2014年度的所得税年度汇算清缴复核时发觉，某公司12月末有“应付员工薪酬”贷方余额一百万元，未调节交纳所得税，税务行政机关规定公司为此开展调节。财会人员表明很疑虑：&l...
工资计提派发会计分录
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保（公司一部分）借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
计提工资要贴工资条吗
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...
未发工资是不是交纳工会会费
未发工资是不是交纳工会会费操作实务中,无论薪水是不是派发,均依照记提的职工薪酬计算交纳工会会费.《工会法》要求按所有员工职工薪酬的2%记提知.国税发〔2009〕3号要求:"工资薪金所得总金额",就是指公司依照本通...
