本年度已记提未发工资怎么做账?公司记提及发工资有关会计分录以下:1计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪...
代发工资什么时候可以提前发一、背景介绍代发工资业务是一种常见的金融服务,它可以帮助企业将员工的工资按时、准确地发放到个人账户中。然而,在某些特殊情况下,员工可能会希望提前领取工资,如紧急支出、紧急贷...
发放工资比计提工资多可以扣除吗?1.记提的薪资和具体发的薪资有差别那时候,可以补提或冲回。这一调节,可以在下一次计提工资时,一并调节。记提时其有关会计分录可以做:借:期间费用/营业费用/产品成本/制造费...
个人所得税依照计提工资算或是实发放工资算呢?答:个人所得税是依照实发放工资算的。公司本年度具体造成的相关成本、花费,因为多种因素无法按时获得该成本费、花费的合理凭据,公司在预缴税款一季度企业所得税时...
之前年度少计提费用怎么处理答:少计管理费用,且已以前年度。补记,借:期间费用贷:其他应收款或有关学科与此同时,借:之前年度损益调整贷:期间费用政府会计准则下年终奖金可跨年夜记提吗?依据政府会计准则,...
未发工资是不是交纳工会会费操作实务中,无论薪水是不是派发,均依照记提的职工薪酬计算交纳工会会费.《工会法》要求按所有员工职工薪酬的2%记提知.国税发〔2009〕3号要求:"工资薪金所得总金额",就是指公司依照本通...
计提工资要申请吗?答:不用,计提工资不必申请。个税征收是推行收付实现制,仅有实现了(也就是发薪水)才代缴税。发工资的账务应这样做:造工资条,计提工资:借:期间费用(或产品成本、产品成本)贷:应对员工...