计提工资和发放怎么处理
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个税在工资发放的时候怎么做账务处理
企业在计提当期应支付的工资时，确认相关费用，借：管理费用—工资等，贷：应付职工薪酬。实际发放工资时，需要确认对应的个人所得税，从实际发放的工资扣减，分录为，借：应付职工薪酬，贷：银行存款应交税费—应...
小规模纳税人少计提折旧怎么处理
当年直接补提就好，补提到发生月份即可；若是去年，要使用以前年度损益调整科目，小企业会计准则使用利润分配-未分配利润代替相关损益类科目。分录：借：以前年度损益调整或是小企业会计准则用相关费用成本，贷：...
去年工资多计提该怎么调整
去年工资多计提，需要把多计提的工资做相反分录红冲。去年工资多计提，做相反分录红冲的账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：生产成本，制造费用，以前年度损益调整—管理费用（工资），以前年度损益调整—销...
不需要别人代发工资怎么操作(如何自己处理工资发放流程)
工资发放是企业日常运营中非常重要的一环，涉及到员工的切身利益。对于一些小型企业或者个体工商户来说，可能没有专门的人力资源部门来处理工资发放，这就需要老板或财务人员自己动手操作。其实，只要掌握了基本的...
计提工资金额怎么做账
计提工资金额账务处理，借：管理费用-工资，借：销售费用-工资，借：生产成本-直接人工，借：制造费用-工资等，贷：应付职工薪酬-工资，发放工资的时候，借：应付职工薪酬-工资，贷：应交税费-个人所得税，贷：其...
实发工资比计提工资多账务处理怎么处理?
实发工资比计提工资多账务处理怎么处理?答:应付工资=实发工资个人所得税个人缴纳社保计提工资时:借:期间费用-薪水贷:应对员工薪酬-薪水具体发工资时:借:应对员工薪酬-薪水贷:货币资金(或存款)在具体发工资当月末:...
发放工资比计提工资多可以扣减吗？
发放工资比计提工资多可以扣除吗？1.记提的薪资和具体发的薪资有差别那时候，可以补提或冲回。这一调节，可以在下一次计提工资时，一并调节。记提时其有关会计分录可以做：借：期间费用/营业费用/产品成本/制造费...
之前年度少计提费用怎么处理
之前年度少计提费用怎么处理答：少计管理费用，且已以前年度。补记，借：期间费用贷：其他应收款或有关学科与此同时，借：之前年度损益调整贷：期间费用政府会计准则下年终奖金可跨年夜记提吗?依据政府会计准则，...
