劳务派遣代发工资
劳务派遣代发工资是指企业通过与劳务派遣公司合作，将员工的薪资发放工作交由劳务派遣公司来负责处理。在此模式下，用工企业不直接支付给员工薪资，而是将薪资款项支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司按照约定时间和金额，将薪资发放到员工个人银行账户中。这种方式简化了企业的薪资管理流程，降低了用工成本，同时也为员工提供了稳定的薪资保障。
劳务派遣代发工资 相关内容
聘请工作人员劳务报酬能够 加计吗
聘请工作人员劳务报酬能够加计吗答：依据我归整的材料看来得话，下边是实际回答：依据《国家财政部我国税务质监总局国家科技部有关健全科研开发设计成本稅前加计新政的通告》(税务〔2015〕119号)第一条第一项要求...
员工工资保险费用等怎样做好账务处理
员工工资保险费用等怎样做好账务处理国家财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企[2003]61号）标准了公司为员工交纳的各种各样商业保险的会计解决标准： 一是以成本费（花费）中税前列支...
薪酬一部分包含哪些项目
薪酬一部分包含哪些项目答：1．员工工资、奖励金、补贴和补助，就是指依照中国统计局的要求组成职工薪酬的计时工资、计时工资、付款给员工的超量劳务报酬和降本增效的劳务报酬、为了更好地赔偿员工独特或附加的工...
生产车间管理人员工资归属于产品成本吗
管理员员工资归属于产品成本吗？产品成本就是指公司为制造商品和提供劳务而造成的各类间接成本。而生产车间管理者是一线管理方法，她们的薪水应归属于间接性的制造成本，因而归属于产品成本。厂部二线管理员员工资...
年终奖的所得的抵扣难题
资询內容：我企业07本年度的年终奖在08年派发，07本年度记提记入“应付工资”借贷方，挂“其他应收款”借贷方问：1.这部分记提未派发的年终奖是不是还可以在07本年度抵扣2.若无法在07本年度抵扣，能不能算在08...
工资薪金所得那样整体规划能降税赋
一.工资薪金所得的抵扣要具备一定的标准才能够按照规定抵扣： 1.公司具体产生的 2.有效的 3.与有收益立即有关的 4.务必具体支出的 5.归属于税收法律中的工资薪金所得，不属于员工福利费.员工教...
如何区分劳动派遣用工合同中的“工薪阶层开支”和“福利费开支” ？
2021年4月，我国税务质监总局发布了《对所得税应缴税收入额多个税务解决难题的公示》（我国税务质监总局公示2012年第15号），确立了八项税企关心的所得税解决事宜。在其中，“有关季节工，零工等花费抵扣难题”做...
企业为员工缴付的年金要交纳个人所得税吗？
企业为员工缴付的年金要交纳个人所得税吗？依据《企业年金试行办法》第二条之要求，年金，就是指公司以及员工在依规参与养老保险金的根基上，自行创建的补充养老保险规章制度。 依据《个人所得税法实施条例》第...
公司年会开完后吗？所得税、增值税及个人所得税税收解决想好如何做
年尾接近，许多公司开企业年会，小吴税务特地搜集有关企业年会税收解决，因为全国各地制度不一样，仅作参考。企业年会所得税解决现行政策参照及根据《中央和国家机关会议费管理办法》（财行[2013]286号）中会议费...
工资薪金总额是怎么确定的？职工福利费计算基数是发放的全部工资总额吗？
问：职工福利费、工会经费、职工教育经费可税前扣除。扣除标准为：分别是工资薪金总额的14%、2%、2.5%。请问老师，这个工资薪金总额是怎么确定的？职工福利费计算基数是发放的全部工资总额吗？回复：根据《国家税...
