灵活用工劳动者弱势
灵活用工劳动者的弱势主要体现在三方面：一是权益保障不足，如缺乏稳定的劳动合同、社保覆盖不全，导致在面临解雇、工伤时难以 ** ；二是职业发展受限，由于工作项目化、短期化，难以积累长期工作经验和建立职业晋升路径；三是收入不稳定，项目或需求波动直接影响薪资水平，缺乏稳定的收入来源和职业规划。这些弱势使得灵活用工群体在职场中处于相对劣势地位，需要政策、法律及企业层面更多关注与支持。
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