在灵活用工日益普及的今天,不少企业仍将工资代发视为一项“额外支出”——认为通过私户转账或现金支付更“省钱”。然而,这种短视思维正将企业置于巨大的税务、法律与声誉风险之中。事实上,专业灵活用工工资代发...
在降本增效与组织敏捷的双重驱动下,灵活用工已成为企业人才战略的重要组成部分。然而,不少企业在实践中发现:虽然“人”灵活了,但“心”却更累了——私户转账怕稽查、无票支出难入账、个税代扣不会算、用工性质...